第七百零四章 主动性（第2/2页）

这有多方面的原因，要么觉得钱拿少了，要么觉得公司不公平，要么是想要更好的发展前景。

好梦公司暂时没有发生演员离开的事件，主要是营造了一个相对公平的环境。

而且，这些演员还没到大红大紫的时候，有些大红大紫的演员心态比较平和，野心不大，这才维持住了局面。

但这种局面肯定会被打破。

随着社会资本的涌入，将出现越来越多具有强大背景和实力的影视公司，开出演员无法拒绝的条件，特别是对成名演员而言。

被挖角是正常现象。

也有演员选择自己开工作室或者影视公司，自己当老板赚钱。

今后的影视行业向着多元化发展，是一个更为复杂的局面，如何处理各家影视公司的关系，应对演员离开的问题，需要认真对待。

影视公司和演员之间有经纪人做纽带。

在国内，经纪人和演员隶属于影视公司，这种模式限制了双方的发展。

如果演员想出演其他影视公司的戏，替他们赚钱，就可能产生矛盾，好梦公司的电影需要其他影视公司的演员，也要协调双方的关系。

经纪人夹在中间，平衡影视公司和演员之间的纷争。

怎么解决被挖角的问题，怎么让演员和影视公司和睦相处，林子轩觉得经纪人是其中的关键，他想做一个实验。