第三百七十一章 自己来

钱多了，雷昊却还有一个烦恼，人不够用。

公司现在拥有足够的中低层人力资源，但能独当一面的人才却不是那么好找。

有才的人大多不会闲着，一旦闲着便有大把的机构发出Offer，小机构甚至会找上门去。

雷霆的创建时间不长，所以内部挖掘就成了笑话，区区几个月，培养不出相应的人才。

拖到28号周一，雷昊才从李颖峰手里拿到几份人力资源部给的资料，还有一份招聘计划也拿给他过目。

“苏逸文还真是小心翼翼。”回到了羊城，坐在自己的办公室里，雷昊看着文件，嘴上露出些微笑。

本来和苏逸文说好的是，投资领域之外的事务全部划归他管，然而雷昊现在手里的人员招聘计划，里面不但有投资部门的资料，也有非投资部门的文件，可以说，苏逸文开始给出很大的尊重。

“颖峰，人事部那边怎么说的？”雷昊抬起头，看向李颖峰。

这几天李颖峰在羊城、港岛和沪市三头飞，作为雷昊的助手，他在公司的定位就是董事长兼投资总监的专属打杂人员，但隐形权势也不低，一些话很多人都会通过他来说给雷昊听。

“这个，好的不想来，差的我们不要。”李颖峰开口道。

新团队的领导人，雷昊心里面有几个选择，周君云能力足够但差了那么点意思，此外他也安于投资顾问的职位，并无进取心，赵力辰能力还不够，其他人……也都有各自的缺陷。

再加上里欧和陶利羽整天嚷嚷着要扩招，却又整天对求职者挑三拣四，整个雷霆投资其实一直缺人。

新的基金雷昊打算一半贷款一半募资，数字会是3至4亿，以后如果有更多的长线操作，新团队要负责的资金量会渐渐增加。

雷昊对新经理的要求不高也不低，但他给出的合同却是看似没有太大吸引力。

比业内更高的固定薪资加上比业内低不少的收益报酬，这种条款……很难吸引到人才。

但雷昊也没有办法，他个人还是对新项目很看好，给的收益报酬多了，公司吃亏，给得少了，招不到人。

这也是雷霆投资的通病了，他们已经成立的基金也是采取这种方式，在强大的盈利能力下，吸引力慢慢在增强，新项目的话……可是长线。

短线之王、羊城之虎……雷昊有几个外号，但他没在长线上面证明过自己，加上长线本来就是一年做一次或两次的操作，有能耐的人自问可以得到更多的报酬。

别人想要得多，雷昊觉得自己给的足够，也难怪雷霆投资的招聘工作难有进展。

“再不行，我就把收益报酬转化到固定薪资中，不给收益报酬算了。”雷昊叹了口气想到。

金融圈内基本没有不获取收益报酬的基金经理，大家的薪资收入都是由固定收入加浮动收益报酬组成，雷昊要是敢只给固定收入，做差了是笑话，做好了，下属会有怨言。

“那个……师兄，有件事我想跟你说一说。”李颖峰犹豫了一会，最终还是开口道：“赵哥跟我说过，他有资格挂基金经理的名字，您别误会，他的意思是，新项目给他留个副手的位置行不行？”

“赵力辰这家伙……”雷昊摇了摇头，赵力辰的缺陷是入行以来只作为操盘手参与工作，学历本科也是减分项，年龄二十八更是代表资历浅，想做基金经理？暂时不够资格，副的都够呛。

雷昊可以不看资历和资格，但他很清楚赵力辰的能力还是差了那么一点，只是对方从盈意时期就跟着自己，可谓嫡系中的嫡系，现在有上进心，总不好生硬的拒绝掉。

“赵哥最近几个月都在岭南财经大学进修，没学位、只给钱听课的那种。”看到雷昊摇头的动作，李颖峰为赵力辰说了句话。

“……”雷昊拒绝的话都快脱口而出了，被李颖峰这么一说，顿时默然。

除了周君云这种心里有愧疚且坐等退休的老头，随着雷霆投资发展越来越好，赵力辰这些人也有着一颗奋发向上的心。

“姜婆婆、林丽蕊她们呢？”雷昊点燃一根香烟，叹了口气问道。

“学姐在弄专升本，蕊姐和赵哥一样，研究部跑得很勤，分析师的证也考下来了。”李颖峰多嘴了一句。

“你呢？”雷昊好笑的问道。

“嘿嘿，我只能函授了，再加上在师兄你身边，也能学到不少。”李颖峰挠了挠头。

雷昊叹了口气，他忽略了几个从盈意带出来的人，随着雷霆投资的壮大，硕士、博士都不缺，本科学历更是一抓一大把，他对下属的要求也越来越高，赵力辰等人只能在本职工作上发光发热。

他们很差吗？也不能这么说。

赵力辰好歹是参与过雷昊几乎所有投资的操盘工作，林丽蕊搜集资料这么久，加上元老的身份，只要肯学，也一定能从研究部那群人学到知识，姜慧怡本来就是做财务的，肯下功夫就会有熬资历晋升的机会。