第四百七十二章 要么疯狂要么死亡（下）

“布勒，我们经纪业务的主管，Forest无论是对公、对私，所有的东西都是布勒在管理。”

“妮雅，人力资源主管，由于我们技术部主管被炒鱿鱼了，财务、法务等几个部门的主管也申请离职，So……妮雅暂时也会帮我做一些其他领域的工作。”

“亚尔曼，投资咨询主管，他手下有一批好小伙，公司的新旧理财顾问，全是亚尔曼带出来的。”

“最后是我，福克斯，我负责统筹工作，人手紧缺的时候，我也做其他事情，所以，BOSS，我要求加薪。”

福克斯最后甩了个美式幽默，一群笑点低的老外呵呵笑出声来，连坐在雷昊身边的里欧也是捧了场。

随着福克斯的介绍，雷昊也是认真把Forest硕果仅存几个公司高层的脸孔记在心里。

布勒是个中年男人，很有眼缘的家伙，适合和客户接触；

妮雅身材有些发胖、卷发、蓝色的眼睛，笑容不多，但也称不上是冷面神；

亚尔曼则是更经常保持严肃的表情，即便随波逐流给出笑声，也带着一丝不苟的意味，从里欧那里知道亚尔曼德裔的身份之后，雷昊就不觉得有什么奇怪了。

加上福克斯，这就是Forest坚守到底的管理层了。

“由于雷你的资金注入，Forest已经缓过气来，但我们面临的问题还是很严峻。”福克斯把眼神转向几个下属。

“有四成客户要求撤销合同，根据合约，我们顶多强行留住其中一半也就是两成，即便是暂时没有表态的、证券资产量超过5万美元的客户中，也是正在犹豫，据我所知，现在Forest的客户是其他公司眼中的肥肉……”布勒苦笑着说道：“事实上，前段时间我们已经减少了三成客户。”

也就说，Forest现在所谓的四成之类的比例，其实是剩下的70%的四成，难怪布勒一脸生无可恋的表情。

“公司目前有三成的员工正处于离职手续办理中，而且准备离职的，都是比较优秀的员工，我预计，我们用原有七成的员工，是能够完成原来五成工作量的。”妮雅说话时显得很心疼。

大难临头各自飞，而能飞走的，都是优秀者，不优秀的人反而是不看重公司的发展前景，只要有薪水，他们就愿意留下。

偏偏以Forest目前的状况，它无法吸引到优秀新血液的加入，这就形成了恶性循环，人才流失、普通员工留守、人才又流失、普通员工又留守，一个“养老院”在逐渐形成。

长此下去，雷昊不用想都能知道，Forest即便有资金注入，也只是慢性死亡。

“所谓的技术性错误，其实是理财顾问团队的错误，我们对市场的反应预估错误，受到了不明资金的狙击，虽然有保密条款的约束，但华尔街没有秘密，我们的信誉丢失了。”亚尔曼冷峻的脸庞里有巨大的痛苦。

Forest的“技术错误”，其实是亚尔曼和信息技术部采用了新算法，准备拼一把，在市场里做对冲套利，但事情被泄密，不但被莫名的资金完美狙击，还丢出几个理财顾问给政府做交代。

亏损的2500万中，有一部分是封口费，这些东西雷昊也已经知道了。

客户终止合作、优秀员工跳槽、公司信誉丢失，这就是Forest面临的三大问题。

把Forest当做是一只股票，雷昊相当于在它处于下行通道时全资收购，昨天或许是价值1500万，今天可能就是只值1400万，也许探底位置会是1000万，也许是800万，都有可能。

当然，雷昊投入了资金，无形就是拔高Forest的估值底部，再怎么烂，公司还是有工作量的。

“假如亚尔曼你的操作成功呢？”雷昊提出了个假设，突然就看到亚尔曼的呼吸慢慢变粗，身体似乎都绷紧了。

“Forest原本处于瓶颈期，我们太急了。”亚尔曼又痛苦的低下头，会议室理弥漫着一股压抑的气氛。

任何冒险都是因为预期收益足够，Forest失败了，谁对谁错已经无所谓，他们从一个谋求突破的公司，变成一个苟延残喘并且接受外资收购的企业，大家都是华尔街的笑话。

“也就是说，我们其实还有挽回的余地。”雷昊打了个响指。

为什么选中Forest，就是因为这个，看似很烂的底子，其实有可取之处，它处于一个临界点。

福克斯等人没能力、魄力赌一把，在实际溢价前面，他们乐得把股份换成金钱，但也相当于把下注的筹码置换到雷昊手上。

“只要我们不出错，在接下来的时间里，Forest会恢复的。”福克斯不明所以，说着假大空的话。

“我们的投资咨询服务好像有段时间没什么进展了。”雷昊看了看亚尔曼一眼。

“是的，无论我们说什么，现在客户都不会相信。”亚尔曼反而是抬起头，道：“但我相信，这种情况不会持续下去的，我有信心改变这个局面。”