第83章 领导不好当（第2/2页）

领导就是领导，一个比一个高瞻远瞩，韩博佩服得五体投地。

小伙子干出成绩，作为“联系”领导吉主任脸上也有光，点上香烟，笑眯眯地说：“小韩，其实县里对秋茧收购先进单位的表彰不止会上说得那些，我们堵住了价值上千万的鲜茧外流，保证了县里的财政收入，县领导对局里工作非常满意。杨县长去良庄慰问回来的路上，指示财政局给我们解决40万经费。在政法委郭书记的帮助下，县里又让组织人事部门给我们协调5个行政编制和20个事业编制。你是一员福将也是一个功臣，这次为局里立了大功。”

该争取的时候就要争取，韩博满是期待地问：“吉主任，我知道局里经费紧张，那40万我就不想了，编制能不能给我解决几个，同志们辛辛苦苦，我总得给他们点盼头，不然工作没积极性。”

要让马儿跑，不能不给马儿草。

再说联系领导就是分管领导，当领导不为部下着想，怎么树立威信。

吉主任权衡了一番，抬头道：“小韩，行政编制有困难，一是许多老同志不能再拖，二是良庄情况比较特殊，没派出所，只有你一个公安特派员，总不能再任命一个副特派员吧。事业编制我可以帮你争取两个，最多两个。到底先替哪两位同志解决，你的意见很重要，回去好好想想，想好给我打电话。”

总共两个编制，到底先给谁？

其实有没有这两个事业编制真无所谓，只要他们够努力，明年再搞搞模拟面试，通过公务员招考不是很难，支离破碎的梦境中，对考题有一点印象。

关键未来的事自己相信别人不一定信，太匪夷所思，他们不可能相信。

到手的才是真的，没到手的全是虚无缥缈。

要是先给小单解决，在别人看来肯定是任人唯亲。如果给其他人先解决，又会打击到小单的积极性。四个同志都很不错，韩博被难住了，赫然发现领导是不好当。细想起来，论资排辈不失为一个相对公平的解决办法。