第1711章 面试新人

离开蒙特利尔，秦时鸥便赶往了大秦二号渔场，渔夫们已经赶到，准备捕捞水中的巨藻了。

鱼饲料的生产不光依靠海藻水草，还需要往里填充淀粉、蛋白质骨粉等物品，按照一定比例融合后，最终出来的饲料才能送入市场。

但进行这份工作之前，他还得去玛丽斯顿一趟，需要进行另一个工作，那就是招聘四十到五十人的车间生产工人，巨藻一旦晒干，那就要开始生产了。

因为二号渔场距离玛丽斯顿更近，他将招聘地点就放到了这个城市，以后这些人会常年待在二号渔场，而二号渔场将成为专门的鱼饲料生产渔场。

玛丽斯顿也是一座小城，一座海港小城，这里的物价比较低工价也低，秦时鸥联系了当地唯一一家猎头公司，提供了招聘要求和薪资待遇后，他飞到玛丽斯顿一下飞机，猎头公司的负责人就说可以去进行面试了。

得到这消息，秦时鸥多少有些吃惊，问道：“这么快呀？你们的工作效率真不错。”

那名叫布兰特·卡尔的负责人笑道：“你给出的待遇是今年招聘中最好的几个了，要招聘上一批工人还不容易吗？”

秦时鸥觉得给出的待遇一般，因为他要求的是8+4的生产制度，就是每天有八小时的常规工作时间，另外有四小时的自愿加班时间，当然，常规工作时间的收入按照常规薪水计算，四小时的加班时间则是两倍薪水。

加拿大不同省的时薪不同，他们的劳动局都会在每年年初的时候设立一个本年度最低时薪，就是说劳动者不管干什么活，只要是签订合同的正式工人，那薪水至少达到这个标准。

玛丽斯顿和圣约翰斯一样都属于纽芬兰省，而这个省是加拿大经济状况比较差的省之一，最低时薪订的也比较低，比如安大略省是13.8加元，纽芬兰省只有12.5加元。

这样，如果是执行最低薪水，那一个员工一天薪水是一百加元，一个月貌似有三千块，这样似乎不低，可是纽芬兰的薪水不是这么算的，他们算的是周薪，而一周工作日是五天，也就是说一个月顶多能拿到两千二百块。

不过换算成人民币，这也有一万一千多块钱，如果厂家才提供吃住，那国内前去打工的劳务输出工人也能攒下不少钱，当然一万一千块是别想了，中介公司有抽头。

秦时鸥给出的薪水是时薪15加元，因为饲料生产的工作不重，工人要做的就是控制机器，最劳累的一部分也只是将晒干的海藻水草送入机器中。

按照他给出的薪水，一天工作八小时那就是120加元，四小时加班时间是双倍薪水，那合起来一天就是240加元。另外，他采用了逢四进一的加班方式，连续加班五天，那第五天的加班薪水执行重大节日薪水补充，就是三倍工资。

除去每天的加班，周末他就不用加班了，采用的也是双休制，这样要是每天加班四小时，工人一个月的收入有六千块，在加拿大全国工资标准中就属于相当不错了。

秦时鸥希望工人能执行每日12小时的工作时间，因为二号渔场的海藻异常茂盛，可以满足全年生产需求。而这块市场非常大，几百个渔场在等待着他这里出产饲料，所以最好加班加点的往外出产鱼饲料。

所以，他在招聘的时候和猎头公司说过，希望使用从中国而来的劳务输出工作者，他了解同胞，就像耿俊杰等人一样，这些人能吃苦，出门就是想赚钱，他们肯定会执行8+4的工作时间。

至于加拿大的当地人？那肯定不行，生活理念不一样，他们工作是为了生活，12小时的工作在他们看来太累了，宁愿每个月只赚三千块，也不去赚六千块的钱。

但是换成同胞就不一样了，每个月若能赚六千加元，换算成人民币那就是三万块，秦时鸥会在每月给优秀员工发放月奖，每年所有人都有年终奖，那在他这里干一年，带回四十万人民币绝对没问题。

他相信自己给出的这个待遇，是可以吸引到国内来的打工同胞的。

不过他在招聘的时候不能限制员工身份，这也是加拿大劳动法的规定，认为如果限制员工身份就是歧视，这样得看猎头公司给他联系到的工人。

这家猎头公司名叫‘彩虹之门人力资源有限责任公司’，老板布兰特·卡尔是个犹太人，公司设定在小城的郊区，是一座相当气派的大楼。

到达公司后，布兰特带着秦时鸥就去了一个招待室，里面已经有一百多名工人在等待了，就像招聘老耿等人一样，他得再度进行一个面试，选择合适员工留下。

秦时鸥在招待室坐下先看了这些工人的申请表，上面有籍贯和照片，结果如他预料那样，前来应聘的主要是他的中国同胞，加拿大本地人比较少，即使有也是以黑人和其他国家新移民为主。