第五十一节 选人用人,改革方向(第2/2页)
“这项工作恐怕不是短时间能了结的,初步为期一年,但我个人认为恐怕要持续一年半,甚至两年,这项工作你要扛起重担,有什么需要可以直接向我提出来,目标很明确,就是要最大限度的收回贷出去的这些资金,……”
“另外,全县合金会清理期间,一切具体业务你来负责,老夏牵头,你们要具体商量这期间合金会的运行,不能因为清理债务就引发风险提前爆发,这方面我们可以坐下来具体研究,……”
梁纲迷迷瞪瞪的离开了。
他不知道是好事还是坏事,要到县委政研室去?
实职正科了,但是他也清楚自己未来一两年里主要工作是清理合金会的欠账,要尽可能的收回资金,这项工作决定着自己未来前途。
解决了正科当然是好事,但是这一副担子压在自己身上却又让他倍感压力,未来这24家合金会的具体业务运营自己要负责指导,甚至要承担责任,然后还要抓债务清理,工作任务完成的好坏也就关乎自己未来。
前一任县委政研室主任柳彦已经是桐山县的副县长了,只在旧营镇党委书记位置上呆了半年多,当然梁纲不敢和柳彦比,因为人家是女性干部,本身就是后备干部该接任县府办主任的,有时候遇上机会就能刚好补缺。
但在梁纲看来起码自己能在县委政研室主任位置上干两年,下去也能在藿集或者将旧营、城关镇这样的大镇上当个镇长,甚至直接到小一点儿乡镇当个书记。
他能感受到沙正阳话语里对自己的期待,想到这里梁纲心情有禁不住愉悦起来。
县里人都知道袁书记恐怕在真阳呆不了太久了,走人也就是几个月内的事情,书记会由谁来接任不好说,但是沙正阳可能性很大。
哪怕沙正阳因为资历原因一时间无法接任书记,但想一想他的年龄和背景,还有他表现出来的强势和能力,也能知道这一位未来仕途有多么光明,能得他的看重,当然值得高兴。
沙正阳自然不清楚梁纲会有这么感触浮想,在他看来,合金会这个脓包,晚挤不如早挤,夏克俭也支持他的观点,现在有夏克俭这个作风谨慎的常务副县长来把关,梁纲做事也相对务实踏实,那么花上一两年来把这桩事情可能存续的后患减轻到最低,对于真阳未来的发展来说会大有裨益。
像旧营、官陂和王营、藿集这些乡镇,不少贷款都放向了一些乡镇企业,这些乡镇企业一些是举步维艰,根本不值得再救,还有一些则是经营尚可,但产权机制限制了它们的发展。
在这一点上,沙正阳也准备动作更激进一些,将这些企业进行改制,可卖,可MBO,可部分转让股权,只要能够让企业焕发活力,一切方式都可以尝试。
这一步,沙正阳其实在市委办的时候就给林春鸣提过,认为乡镇企业有着天生的缺陷,规模小的时候尚不明显,一旦做大,这些弊病就会显现出来,所以沙正阳才力主东方红要尽早进行股权改革。
虽然因为东方红资产规模太大,无法进行MBO,但通过职工持股和管理层部分持股,再加上股权相对分散在多个大股东身上,管理层实际上掌握着企业发展的主导权,东方红的发展才会迎来这样一个快速成长期。
真阳的乡镇企业基本上没有几家像样规模的,大多停留在规模小集中度低和技术含量低的层次上,但也有那么三四家有一些亮点的企业,但这还主要是因为企业掌舵者自身的能力发挥了较大作用。
在沙正阳看来,国有企业都可以出售转让,那么乡镇企业就更不用说了,一切以搞活为主,尤其是在合金会面临清理的情形下,这一步更是必须要走。