第1004章 历史长河啊……（第2/3页）

现如今汉帝国的少府，名册下的职员接近八十万，另有接近五百万的奴隶。

如果仅仅是人多并不算什么，最为恐怖的是少府名下的兵器作坊比工部那边多出至少两百个，甚至是少府近乎是把持着火器的制造。

军火方面仅是把持火器制造就等于掐住军方的脖子，更不用说非军需物资的掌握，简单的讲少府麾下有七支远洋贸易船队就够了。而规模最小的船队都有两百余艘船只，最大的那一支船只数量逼近千艘。

三省六部与少府争的是职能，至于皇帝在少府安置了多少支船队，没有谁去喊什么与民争利。

事实的情况是，不但高官显爵的人跟在皇帝后面发财，民间也是跟在皇帝身后发财。

皇帝吃肉，高官显爵啃剔骨肉，民间喝汤，非常合理的发财方式。

三省六部之所以要与少府竞争，主要是少府干的不是为皇帝谋私利。要是少府只为皇帝谋私利，他们开心还来不及。是少府在相同的领域竟然比他们干得好，那样还要三省六部设立那些相关部门做什么啊！

这一次要对奴隶进行阉割，肯定不是一次性一起阉割，必然是要分批进行。

少府是奴隶最多的一个部门，还是皇帝的私人所有物，那么从少府开始阉割起是最好的。一来能够给所有人带去榜样，皇帝的奴隶都阉割了，其余人还有什么话好说。二来是少府的奴隶那么多，进行阉割的人员可以从陌生到熟悉，就算是练手给整死了数量众多的奴隶，完全就当是在积累手艺的经验了。

“仆知道他们是在打什么主意。”

张石对刘彦的自称就是“仆”，有别于其他人自称“臣”。而少府令的确就是皇帝的私家仆人，算是能够位列朝班的家臣。

刘彦也知道。

无非就是少府的主要劳动力是奴隶。而奴隶进行阉割，哪怕是没有死去，有一段时间根本就干不了活。在这个空档时期，三省六部就会卯足了劲地弥补空白。

“仆管理的少府是一个有矩阵组织结构的部门，哪会出现那种事情。”张石笑眯眯地说：“他们与仆一直在竞争，都竞争得那么激烈，难道没琢磨明白？”

所谓的矩阵组织结构又称规划——目标结构，是把按职能划分的部门和按产品（或项目、服务等）划分的部门结合起来组成一个矩阵，是同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系，又参加产品或项目小组的工作的一种结构。

这个并不是刘彦创造，实际上三省六部就是矩阵式祖式结构。

三省六部是到了有隋一代才被初创，等待李唐才进行完善。在此之前，西晋是执行九品中正制，而九品中正制其实就是三省六部的前身。

西晋的九品中正制某种程度来说只是对三公九卿制进行了改良，简单的说就是处在新老交替的时刻。

三公九卿制是一种直线型的组织结构，尽管汉帝国已经抛弃三公九卿制直接步入三省六部制，但三省六部同样是直线型组织结构，朝臣或许发现了少府的一些不同，但真没人懂得什么是直线型组织结构和什么是矩阵式组织结构。

百官认为少府掌握的资源多，却是没看出管理模式才是关键。

同样掌握那些资源，不同的管理模式之下，所能发挥的效率必然存在区别，然后效能产出就产生了明显的差距。

刘彦知道各种管理模式，但也仅限于知道而已。他不是什么高管，没有实际的操作和管理经验，可以拿少府来进行自己的试验，对国家部门则是采取稳妥优先。

等待某一天少府整理出一套可行的矩阵式组织结构的经验，刘彦才会尝试对三省六部进行改革，还是那种慢慢来的改革。

毕竟，再先进的管理制度，拿到不合适的地方，或者说是操作的人不同，可能比僵化的制度带来的伤害更大。

刘彦面对张石的志得意满没有什么表示。

少府无非就是要采取分批轮替模式，只要规划得当的话，阉割所带来的影响会有，但绝对没有百官所想的那么夸张。

“阉割啊……”刘彦面无表情地看着旷野，声线不存在什么波动：“也许可能会为这个世界带来更多的医学分科……”

任何一种科学都是建立在足够的经验累积上面，医学同样是如此。

进行了阉割，是不是该琢磨一些止血，然后就会对药物进行相关的试验，可能试着试着又想到应该弄出一种有麻醉效果的药物，有了麻醉方面的药物就会发现进行手术的对象失去疼痛感，延伸出既然有止血方式和麻醉方式，要不要试验一下开膛破肚。

那个过程就像是栽种下一棵树苗，它慢慢地长大，主干长出了枝干，枝干又再继续延伸，然后充满了枝枝叶叶。