第六十一章 领队（第2/2页）

事情闹大了，搞得媒体都报道了此事，谁也瞒不下去了，只能是复员回家，可倒好，什么工作都干不长，熊家也就不在管他，任他自生自灭，熊超也能耐，先是找了个搜救队的工作，干了两年，自己开了家户外俱乐部，整天就是带着人玩，不过这几年老婆孩子的，人也变得沉稳了起来，不在是年轻时候的莽撞，但是在京城的圈子里，提起熊超，谁都竖个大拇指，是个爷们，也都给面子叫声熊少。

熊超野外经验丰富，这些年一些小活基本上不自己带了，手下也有一帮子兄弟，各个经验都不差，不过他跟王小虎跟对眼，王八看绿豆似的顺眼，手把手的教他，带着两人跑了两趟，传授经验，但离王小虎和威廉林独自带队还是有一段距离。

也是以为因为一支队伍的好坏、有无纪律、活动的成败，领队具有决定性的关键。领队是全队的核心、灵魂的代表，是队伍的主宰。好的领队可以使队友平安又尽兴地完成旅行，也可充实队友的性灵生活。

一个领队，就好比一个家长，如果他扮演的好，那么其子弟必幸福、家庭必美满，反之，他的子弟必堕落、散漫、很有可能就会酿成家庭的悲剧；由此可知一个领队的重要性。所以一个领队一定要有，我把一个人完好的带出来，让他愉快、充实、平安地走完这趟旅程，并要把他完好地带回来，这种负责尽职的观念。而这观念的前提建筑在领队出行的应变的措施与处置。

熊超教的认真，王小虎学的认真，熊超是把王小虎当做手下一员大将来培养的，因为一个好的领队，可将出行遇到的紧急危险程度减至最低。大自然的环境瞬息万变，随时潜在着危险，也有许多因素非人力所能克服，所以一个领队需要知晓发生特殊状况的处置措施，以免惊徨失措，无所适从。

当有状况发生时，领队首须保持镇定，以防士气更低落。冷静才有好的思考与判断力、不慌乱，做事才能有条不乱，争取时效、以免拖延时间，并适时安抚队友心理，然后利用地形地物找块避虽所或成立搜救营，全队进入紧急状态、粮食、饮水管制，并行队伍整编，指派一人为贴身记录，也可称之为秘书，随时将何时发生何事记载下来，并随时提醒领队那些事待处理。

这些特质王小虎都有，人也壮实，有劲，东北汉子又义气，很得熊超的赏识，破天荒的给王小虎配个助手，威廉林，哥俩都觉得这工作对路子，一是能到处游山玩水，再一个工资给的也高，一个月出任务至少能挣一万多，都算白领了。

时间就这么在忙碌中过去，转眼就快要到清明，清明小长假出去玩的人不少，也正是俱乐部活最多的时候，王小虎以为怎么也该自己独立带队了，却没想到，熊超接了个大活，三个日本人要沿着长城骑行，时间一个月，报酬是六十万。

熊超要带着王小虎和威廉林走这一躺，还说这趟活下来，王小虎就能独立带队了，熊超看得起自己，王小虎欣然答应。

在俱乐部里干了个把月，王小虎对这一行已经不陌生了，却是有些纳闷，如今骑行流行川藏线，还真没听说要沿着长城骑行的，何况长城大都建在山上，自行车能骑到山上去？但六十万不是个小数目，的确算是大活。既然日本人有钱，愿意这么花，谁还能说什么？内地骑行，危险系数也小，王小虎也真没放在心上，却不料这一趟出行却改变了他和威廉林一生的命运。