第0437章 如何才能做成好公司（第2/2页）

“我不知道。”朱魑茫然，“他走了公司不是明显受损么？还主动提供帮助？”

“对。而且有的时候他确实不能走，比如说游戏项目的后端主程。可能这个项目采取的技术方案就他一个人懂，他负责搭架构，其它后端只是做功能的，打下手的，他走了这项目直接就黄了，招人顶替都招不到，开发一年的成本都白费了。这样的人有好机会创业，怎么办？”

“这样的人不该给高薪和大量期权挽留么？”

“但是人家懂区块链啊……”楚垣夕不由得想到了原世界中一桩往事。“总之，情况就是这样，怎么办？”

“我真不知道，你说吧。”

“牛逼的公司会备份人才，同样技术特征的人才公司内至少保留两个。如果他是唯一懂这个技术的，那么会在他没有产生离职的念头之前就做好传帮带，让他把徒弟带出来，这就叫相互成全。更牛逼的公司会参与他的创业项目，或者干脆留在公司内孵化。这么说你明白了么？”

“合着说了半天你还是变着花样夸你自己啊？我知道你牛，行了吧？”