第927章 任重道远

回到侦察营，唐文凯去训练场找了一趟庄严。

俩人在靶场边的土坎上坐着一边聊，一便看着集训队在练枪。

庄严将师长跟自己的谈说概略说了一下，让唐文凯这个做营长的知晓一点情况。

“营长，很抱歉，我算是给你惹麻烦了。”

庄严虽然自己没什么可担心的，但毕竟还是怕给唐文凯添麻烦。

“没事！”

没想到唐文凯比庄严更不在乎。

“我觉得你说得对啊！现在有些干部就是没有冲劲，老想着安安稳稳，这种现象是要改变一下。”

临了又道：“你还真没必要替我担心，不过我听你说的，师长好像有点儿要考验集训队的意思。”

“兵来将挡水来土掩。”庄严笑道：“我觉得有些事不是自己能控制和考虑的，既然有人提出异议，我也不能捂着别人的嘴不让他们说话，最好的办法就是凭实力去证明自己。我也没有压力，你放心。”

唐文凯看着远处的靶场，集训队的官兵在对600米距离上的靶子进行射击。

这是他从前想都没想过的训练。

作为营长，唐文凯不得不承认，庄严在带兵上很有一手。

这才大半月，唐文凯天天去训练场上看，每天都看到不小的进步。

自从换了新被服，好像还真没人闹过要离开了。

再苦再累都咬牙忍着。

最近庄严从别的步兵团又挖来了十三个兵，充实进了集训队里。

这些兵虽然很多不是侦察专业，不过也在慢慢上路。

而且挑过来的兵各有特色，有些是通讯营过来的，有些是地爆连挖过来的，五花八门，什么人都有。

按照以往的观念挖人，一般都看的是体能基础和枪法。

而这次庄严挖人则不同。

既看体能基础，也看专业科目。

例如有两个从通讯营挖来的兵，本身就是那边的业务骨干。

只是挖过来的时候，通讯营长跳脚骂了半天。

因为那两人是他们新成立的电子战分队的优秀人才，就这么让庄严选走，心里当然不会舒坦。

“那十几个新加入的队员，在侦察科目上好像还有些差距，我担心……”

“没事。”庄严说：“一个月你看不出什么来，但是半年后你再看看，他们会是我们连里的‘专家’骨干组成的重要部分，建立一个完整的特种作战分队不是一朝一夕能成，至少一年，初步有个样子，两年刚上路，三年才算出成绩，五年才成‘专家’。”

“五年！？”唐文凯不由得低声惊呼起来。

五年已经是一个一期士官服役的年限了，意思就是，要进入庄严所讲的‘专家’阶段，至少要二期士官。

庄严十分诚恳道：“没错，营长，你也许觉得五年太长了，不过我告诉你，一点都不长。有人如果告诉你，能一两年培养出一个精锐特种兵，那绝对是哄你开心，不会是真的。一个‘专家’式士官至少要5年的培养时间才算小成，这还是小成，如果要真正成为顶尖的‘专家’式特种兵，没个七八年成不了事。”

“七、八年？！”唐文凯不禁苦笑起来。

因为在以往的观念里，对一个士兵如此投入培养，是很少见的。

庄严说：“营长，我以前的想法和你一样，觉得自己训练已经达到极限，很了不起，可是我们往往忽视了特种作战不仅仅是在训练场上那样，跑个几公里回来朝数百米外的靶子开枪依旧稳稳当当一枪必中，也不是连续奔袭多少公里之后仍旧能够马上投入战斗。”

“没错，体能和军事技能是基础，但不是特种作战的全部。我在1师教导队的时候，我们要求学员都是‘一专多能’，精通所有的步兵专业，然后某一项特别冒尖，在军区里或者集团军比武里能拿到比赛头几名，这就是我们认为的尖子。”

“可是，尖子不代表就是‘专家’，外军的‘专家’模式出发点本身就是一个项目的专精，不是要求比武名次。那年我还没上军校的时候，和外军搞了一次小规模的联训，当时的科目是反恐作战。在突入室内营救人质的过程中，我们一组，外军一组，分别突入室内实施营救。最后我们都在规定时间里消灭了室内的KB分子，顺利救出人质，可是外军的裁判组却判定我们输了。开始我们非常不服，因为我们的用时比外军更快，集中敌人的准确度也没输，怎么就输了？”

唐文凯道：“问题出在什么地方？”

“问题就出在我们没有一个行动专家，大家要不是突击手就是狙击手，要么就是捕俘能手之类，却没有一个是行动专家，突入方案是组长制定的。”

庄严说：“我们输在突入的方向上。”