第134章 智商被压迫（第3/3页）

何东平点点头，想了想又道：“沈总觉得金融类企业的方向该怎么定位？”

沈辉摆了摆手，道：“我明白你的意思，承担社会责任跟金融类企业的发展方向和核心并不冲突，星海的资本规模正在滚雪球式的变大，以后肯定会涉足各行各业，财务这一块也要加强了，回头你研究一下，在合适的时候成立资产管理部门很有必要。”

何东平点着头应下，坐了十分钟后离开。

最后是陈丽君，给沈辉汇报了些市里最新的动向。

可对沈辉来说，这些都是小事，星海投资百分之九十八的业务在海外，不管市里的政策怎么变动，对星海都没啥影响，唯一有影响的人事薪资待遇这些。

下午上班，沈辉组织五大投资部开会。

外汇投资部分拆后，又多了两个部门。

美洲期货部和现货黄金部。

现货黄金部负责欧洲市场所有品类的投资交易，部门还由郭旭民负责，美洲期货部负责美洲市场投资交易，部门经理姜华是新招的，三十出头，有十年从业经验。

外汇投资部专司外汇货币交易，部门经理霍成刚是魏宗如找来的。

五大投资部负责人，加上政策研究中心所有人，还不到二十人。

魏宗如入职后很快组建了政策研究中心，加上杜明翔，一共才十二人，大部分都是博士学历，硕士很少，只有三个，而且全是有五年以上从业经验的。

至于本科生，一个没有。

就学历而论，政策研究中心算是所有部门中最拔尖的。

其他部门虽然研究生也不少，但本科生同样不少。

至于收入，政策研究中心这帮人年薪最少都三十万起。

工资是沈辉特批的，至于能发挥多少作用，那就只能让时间来证明了，公司所有人都在看着，虽然没人敢置疑老板的决定，但不服气是肯定有的。

暂时还没有闲话传到沈辉的耳朵里。

至于以后，要是这帮人真有水平就罢了。

若是发挥不了作用，其他部门肯定会有意见。

大家都在看着，沈辉也在看着。

小会议室，沈辉坐在长条桌的一端，魏宗如坐在左首第一位，其他人依次坐两旁。

沈辉端着杯子喝上，脸上表情平静，听着一帮高智商、高学历的精英或自信、或肯定的讨论，从各个方面分析影响原油价格走势的因素，感觉压力山大。

驾驭一帮高学历的下属不是件容易的事。

如果再加上高智商，就更不容易。

关键是这帮家伙的聪明，经常会让他有种自己智商不够用的感觉。

这种感觉很糟糕，相当糟糕。

所以，一个海龟博士的发言被打断了。