第0623章 怎么留住人（第3/3页）

她也不奢求全部都能留下，但起码要保留一半以上吧？

“那你的意思呢？”

郑佳立刻将自己早就决定好的说出来：“建立学校，让我们公司的员工都能免费去上学的学校。”

“我们目前先做到这一点，毕竟我们在其他方面都做的很好了。”

程远听后没有拒绝，因为这种好事和福利确实应该给自己的员工享受，“这个提议很好，不过为什么之前你不说呢？”

程远比较惊讶，像这样的好事情应该早早就说出来才对的啊。

“这样的好事确实应该早早的提出来，不过之前没有机会啊。”郑佳苦笑道。

程远皱眉：“为什么没有机会，是哪里有问题？”

“时间！”郑佳严肃道。

“时间？”程远愣了下，紧接着皱起眉头，他有些不明白了，这和时间有什么关系。

看程远没有明白，郑佳解释道：“是这样的，福利设施，我们不能一口气全部都拿出来，毕竟全都拿出来了先不说事情都挤在一起不好处理，就是以后想增加都不知道要怎么去增加了。”

“我们公司的福利本来就很高，如果不卡着时间，恐怕以后我们都不知道拿什么东西当福利去回馈员工的了。”

“我们不可能不停的提升工资来满足员工的需要，如今全球经济大变，我们公司的工资已经完全超出常规了！没有像其他公司那样降低工资就已经很不错了。”郑佳提起这件事心里也是非常沉重的。

毕竟工资高了，公司本身的负担也就会增加。