第0192章 星星之火可以燎原（第2/2页）

“那现在选这些专业，四年后估计会很吃香吧？”

“也许吧，是个趋势，但你们最好再多了解了解。”

“我外甥就在这家公司上班，一个月三千的工资，好几万的年终奖呢！”

“真的嘛，你外甥做什么的？”

“我外甥是程序员，我记得他好像也说过，以后搞计算机什么的会很赚钱。”

……

下午，各大门户网站上到处都是关于大风集团1600万年终奖的新闻，随便一个相关新闻下的评论都有好几千。

“大风集团真的是财大气粗啊。”

“程序员是真他娘的赚钱啊，可惜早生了两年，不然就去学计算机了。”

“读书果然是有用的，你看大风集团那几个拿钱多的，都是真材实料的，哪个孙子天天喊着读书无用论，真是自己不好好学习还看不得别人好好学习！”

“读书怎么可能无用，本就是一些不想读书的人抓住了一些低学历高成就的例子就不停的发酵，巴不得让全世界都觉得读书无用，去看看现在最厉害的几家互联网公司，基本都是从米国高校留学回来的。”

“现在的孩子以后往高科技领域学习发展不会有错的，国家在支持，企业也在支持，无论是对自己的个人发展还是国家的整体发展都有好处。”

傍晚时分，网上的相关评论越来越热烈，正坐在办公室的孟谦突然接到了张树新的电话。

“张总？”

“孟总，你就不怕惹众怒么？”电话那头的张树新语气听起来又担心又责备。

孟谦用云淡风轻的语气回应道，“国内企业习惯了压榨，但如果连生活都没得保障，工资待遇又极其不公平，大家为什么要打工，为什么要学习，与其搞科研，与其搞技术，还不如出去做点小生意还能多赚点，不是么？

又不是谁都能为了科研放弃生活的，那种人毕竟只是极少数。哪怕你搬出为国奉献，大部分人也都没什么感觉。

对老百姓来说，收入，钱，这些才是最实在的，其他都是虚的。”

张树新用复杂的语气道，“我当然理解你的想法，也支持你的做法，但你也要知道国内企业的习惯已经养成习惯了，人工成本的计算已经成为了一种环境，你突然给员工这么高的工资这么好的福利，在别人看来你这就是在搅局明白么？

你一下子拉高了企业的成本，必然会有人会针对你。”

“所以我找了白永祥帮忙，让他把网上针对我的帖子都压下去了。”孟谦先玩笑了一句，然后突然冷笑一声，“不过仔细想想，华夏的人工成本凭什么这么低呢？那些很容易被取代的工种我也就忍了，确实我们人多，这也不是我能干预和改变的，但像现在搞计算机的也算是稀有人才了，企业却用廉价劳动力思维去应付这些人，不合适吧？

这几年国家为私企进入科技领域提供了不少政策扶持，企业对人才会不会稍微吝啬了点？”

“你无非就是想去正面影响一下这个市场，去吸引更多的人才进入这个市场，我还是那句话，我对你的做法没意见，但有些时候有些事情你明知道不对也不能仓促去改变，时机未到，明白么？你现在这种做法无异于螳臂当车。”

孟谦下意识的笑了，因为他能感受到张树新真的在关心他，但很快严肃了起来，“不破不立，时机需要结合时代背景，也需要一定的前瞻性，而且我这次的做法很保守，并没有完全去打破市场规律，我打造的是一个多劳多得，鼓励科研的风气。短期内看似企业付出了更多，但长期发展来说，更多的企业一定是赚的。

我不是螳螂，我也不想去当车，我的初衷很简单，正如昨天年会所说的那样，我希望大风集团是可以燎原的星星之火，仅此而已……”