第0751章 三部曲

借助欧洲市场对中式管理的热议，大风集团被推到了舆论的前线，这个时候，大风集团开始进行第二轮舆论营销。

2月，一个话题的热度在欧洲始终高居不下，那就就业。

没办法，谁让欧洲高层在达沃斯上非要说欧洲经济复苏了，那老百姓自然就要问问复苏在哪了。

欧洲的就业问题基本算是欧洲衰败的根本之一了，欧洲平均失业率达到11%，更可怕的是，年轻人失业率突破了20%。

但面对这么一个巨大的问题欧洲各国能做的却很少，因为这跟他们的根基有关，他们走的是福利资本主义路线。

欧洲人的工资并不算高，但工作轻松，一天工作四五个小时，一年度假两个月在一些高福利欧洲国家很常见，但在过去，发展中国家还都很穷，科技发展速度也很慢，欧洲靠着打造精英制度，利用一小部分精英来拉动欧洲科技的发展和领先足够了。

可现在时代已经变了，想要靠一小部分精英来维持欧洲发达国家的领先已经不现实了。

另外，高福利也不是天上掉下来的，之所以福利高，是因为国家收的钱多，在欧元区，税收和各种社会保险吞掉了40%以上的工资，一个1万欧的员工，到手不到6000欧，然后员工肯定会嫌工资低，可老板也没辙，国家强制要求交这些钱企业家能怎么办呢，不交公司得被罚死。

说白了，人都是贪得无厌的，又想要高工资又想要高福利又想工作轻松，什么都想要，那既然你们这么贪，欧洲企业家只能做出更为理智的决定，把就业移出去，像华夏人力成本又低，干活又努力，何必继续在欧洲招人。

而失业后很多人其实也挺淡定的，因为有失业救济金，有些国家的失业救济金能达到正常工作工资的70%。

老百姓不愿意迁就企业，宁可没工作也绝不干苦活累活。

企业不想再伺候这些大爷，把就业岗位都搬出去，本土一年接着一年的裁员，能少养一个大爷就少养一个大爷。

一个恶性循环就形成了。

可问题是，年轻人都不工作，慢慢的也就废了，年轻人废了，国家也就废了。

而年轻人还要去网上发泄，孟谦随意打开那边的热搜就可以看到很多类似的评论。

“我们被我们的本土企业抛弃了，他们扼杀了我们的工作，摧毁了我们的梦想，让我们失去了生活的意义。”

“我的国家正在拼命的把我往外推，之前还只是把制造业搬出去，现在连精英的工作都要搬去米国，我们现在只能选择失业。”

看网上的评论总感觉都是企业的错，但让这些人多干点活他们马上就要游行了……

有些东西感觉很难有完美的模式。

在一片怨念中，孟谦来到2014年欧中行的第一站，爱尔兰，来到爱尔兰的第一件事情就是走访了圣三一学院、都柏林大学以及科克大学。

在最后一站的科克大学，孟总做了一个演讲，“不愧是世界顶级的STEM大学，我在这里看到了未来，看到了希望，我相信你爱尔兰一定会成为一个对世界来说极其重要的科研中心，因为这里有你们……”

孟谦的完整演讲就是一碗大补鸡汤，但鸡汤这种东西对年轻人来说就是有用，尤其是的对有梦想的年轻人来说。

结束了爱尔兰大学行程后，孟谦去跟爱尔兰的官府代表们们吃饭去了，这一晚，孟谦跟爱尔兰的官府代表们聊了什么大家并不清楚，但大家能看到动作，因为就在第二天，孟谦跟爱尔兰的官府代表们一起去了一趟塞尔维亚。

塞尔维亚因为特殊的存在，平时其他欧洲国家很少关注，但就因为孟谦先是高调跑了一趟爱尔兰又马上高调转向塞尔维亚，一些平时大家不太注意的事情曝光在了媒体之下。

当欧洲失业率高达11%的时候，塞尔维亚的失业率是4.3%，而塞尔维亚年轻人的失业率是2.7%，更重要的一个数据是，塞尔维亚STEM失业率只有0.8%。

所谓STEM，就是科学，技术，工程，数学四门学科的统称，STEM水平一般往往也就代表着一个国家的科技水平。

当欧洲失业率高达11%的时候，欧洲的STEM失业率只有2%，这是最好看的一个数据，但这并不是因为欧洲在这个领域的就业工作做的有多好，只是因为这个领域的发展太快，人才缺口太大。

而这个领域，正是大风集团的专场。

来到塞尔维亚，孟谦开始向爱尔兰官府代表展示大风集团的海外合作三部曲。

跟所有跨国企业一样，大风集团干的第一件事情就是先把分公司开过来，这就已经提供了一批岗位了，当然跟后面的动作比这并不重要。

大风集团干的第二件事情，就是培养人才。