第17章

被暗中吐槽变.态的李贤因本人可是一点没觉得自己变.态，甚至会议室里员工们的惊讶与惶恐也只让他觉得奇怪，“如果没做什么不好的事情，那当然什么都不会发生，我也很期待和大家有一个美好的未来。”

这是典型的打一棒再给颗糖，只不过李贤因前面那一棒似乎打的太重了，就算安抚着似乎也有人没能完全脱离担忧，有时候不是自己没做就会安心的，让人感到惶恐的气氛才是主要，如果有的选择，大多数人都愿意在气氛更好的公司里工作。

不过这种短暂的担忧在李贤因看来很好解决，紧接着抛出优厚的工资待遇和福利制度，最主要是有全新的上升渠道，给了所有底层员工一种自己也能在短时间内升职加薪迎娶男神女神的错觉。

会议室里的气氛转变也就是几分钟的事儿，有句话叫做财帛动人心，大部分人工作都是为了生活吃饭，为了赚钱养家，这时候没有比加薪更实在的东西，也变相告诉所有人他这个新老板不差钱，好好做还有更多好处。

在门外旁观着的吴智彬可是看的很清楚，光凭一张嘴，李贤因就忽悠住了公司大半的人，剩下的那些就算对现在发生的一切还有犹疑，却也被李贤因许诺的美好前景迷住了眼，情绪难免被拉着走，会议室的气氛还不是李贤因说了算。

吴智彬觉得自己如果也身在其中，换老板的是自家公司，兴许也和那群人一样被溜得七上八下，并且在顷刻间完成对新老板的第一印象，严肃、重视规矩，且大方，并不是可以因为年轻就随意挑衅的人。

换句话说，李贤因很有领导者的气质，成年之后就在信息中介工作，每年业绩最好却从来没获得过晋升机会的的吴智彬想起刚才李贤因疑似挖角的话，不可抑止的心动了，这时候他甚至都不知道对方打算给自己一个怎样的岗位，薪资又会不会比现在差很多，然而他这么现实的人，心里还是有想跳槽的冲动。

他这种状况也算是被迷惑了吧？竟然觉得李贤因有人格魅力。

人格魅力这种东西他以前可是完全不相信的，一直觉得人不就是两个眼睛一个嘴巴，两条胳膊两条腿，又不是什么商界大佬，还讲什么人格魅力，没有深入接触鬼知道人品怎么样啊，没有人品就更没有所谓的人格吸引力了。

然后他在这儿纠结半天，李贤因开完大会之后却依旧没有给他眼神，转头和财务核对公司账目去了。

核对完账目顺便带走满满一个文件夹的资料之后，已经快要到大河建设的下班时间，李贤因短短的开了一个中高层会议，这时候林大河已经走了，一点都没有要为他介绍一下公司成员的意思，显然对自己的接任者也并没有那么喜欢，之前的一切客套与夸赞不过是为了卖公司伪装出来的虚假反应。

李贤因也不在意，从人事那儿拿了名单自己核对就是了，刚好再认识一下，这些人在大会议室也听到他的话了，聪明人都知道自己该怎么做，这个会议也就是深入了解一下公司目前的状况而已，并没有什么持续警告的意味。

从第三方检测报告来看大河的资产没什么问题，不过多了解一些也没坏处。

整个公司在半年前都还在好好的运转着，当然现在运转着也没什么问题，只是长期没有项目开发，员工们就难免懒散，就算这次不换老板，很多专业人员估计也想着跳槽了，李贤因的到来势必会影响到他们的选择。

他当然是想把人留下的，这样就省了他再去别处挖的麻烦，但如果有人执意要走他也不会做什么三顾茅庐的事儿，就像之前说的，别给他作死泄露公司内部信息，也算是好聚好散了。

本来在签了合同之后吴智彬也该离开的，特别作为签约一方的林大河都跑了，他又不是李贤因的人，继续待在这儿也不太合适。

然而他却悄不作声的自顾自挤进了会议室，一脸乖巧的坐在了李贤因旁边，也好在李贤因身边没有助理跟过来，不然他这完全就是占了助理的座位。

李贤因也没赶他，他算是一个比较惜才的人，之前让吴智彬跳槽也不算是开玩笑，只是他以为对方会矜持一些的，离开之前交换电话，然后约个时间出来详谈，这才是正常的步骤。

就比如和他约在周六、也就是明天谈话的金帧京，中间要经过好几个步骤才见面呢，充分显示出了自己有多难请，谁像吴智彬这样的啊，眼巴巴的就等着他转头看过去。

李贤因正被二缺的吴智彬弄得有些荒唐的时候，身为东方神起队长的郑允浩开始觉得情况不太对，非常不对！

也不知道上次这样青天白日的坐在宿舍里闲到思考人生是什么时候的事儿了，反正很遥远，遥远到能让人产生陌生感，仿佛很久以前那个人不是自己一样。