第50章（第2/3页）

不过他也没能围绕这个假设思考多深，洪必盛的策划书始终没做出来是一个原因，主要还是S.M公司内的事儿。

众所周知，这世界上最不好管理的就是人心，你永远不知道一个看起来和善的人心里是否有着恶毒而阴暗的想法。

而在这个社会里，很少有人会是完全单独的个体，大部分人都有家人，没有直系亲属也有旁系，就算都过世了，那还有恋人、同学、朋友、同事等等一系列可以对号入座的关系。

这些关系再加上人类的许多大众心理，就构成了复杂的人际圈，作为一个拿艺人当做主要商品的公司，S.M就需要处理好艺人们与生俱来的人际关系。

有时候一个艺人想要和公司解约，甚至可以在离开公司之后往原东家身上泼脏水，真的只是因为原东家对他不好吗？

这可未必。

“俊秀的堂妹想来公司当练习生？”

李贤因眨巴眨巴眼睛，疑惑的看着刚回到岗位没几天的吴智彬，当练习生就当练习生呗，这种事儿为什么要和他报告？练习生部门又不是他管。

“是的，上周参加了周末公开选拔，但是......并没有通过。”

听到这里李贤因总算回过味儿来，这是想走后门吧？

“她乐感和舞蹈很差吗？还是长相不过关？”

S.M练习生的标准可不算低，因为培养的都是接近于传统爱豆的团体，本身对外貌是有要求的，不说长得多好看，起码也不能太丑。

一些年纪小的孩子没长开，主要还是看骨相，骨骼构成比较周正的话，只要实力和气质能加分，也不是什么大问题。

毕竟这里是韩国，整容业极度发达的国家，作为艺人，出道之前进行微整不是什么惊世骇俗的事情，甚至随着技术越来越成熟，以后的微整会越来越自然，自然整的人也会越来越多。

然而微整中最大的手术也仅限于动鼻头鼻翼，如果要到削骨的地步，那风险太大了，指不定整个人就这么整废了。

作为演员，脸太僵影响演技，作为歌手，削骨会改变口腔环境和整个发声状态，以前能唱的歌削骨或者磨骨之后可能就唱不了，主舞就算了，主唱敢对骨头实行大动作，那胆子真是大的没边儿。

为了避免出道后艺人们的直接变脸，还不如一开始收练习生的时候就好好选，只要不是太过分，日常保养加厚重的舞台妆效都能盖过去。

而且有公司艺人的堂妹这层身份在，实力不差又没有长得惨不忍睹的情况下，总有人情加分的，这样都进不了公司，也不怪他要这么问了。

“不是实力和长相问题，她年纪太小了，才八岁呢……”

“八岁参加什么练习生选拔？”

李贤因有点无语，八岁的小女孩连骨相都看不了，还没发育完全呢，公司可不会收年纪这么小的练习生。

就算因为小孩子长得太好看，被星探发现了，那也是先把孩子的信息登记好，每个月都去探望，定期和人家家长沟通，最少要等小学快毕业上初中了再带进公司当练习生。

毕竟练习生这种充满了竞争的团体并不适合过小的小孩子成长，容易心里压抑三观不正，公司根本没办法照顾到每一个练习生，长歪了也不好弄，还是交给父母教的好。

“应该......和那个在公司待十二年就送房子的规定有关？”

吴智彬的语气很不确定，也许原因是复杂的，可如此操之过急，要说和江南区的房子没关系他都不信。

然而走后门是不可能的，别说李贤因向来是公事公办的人，就算他在公司讲感情，那也是和艺人本身讲，不是连对方的七大姑八大姨都能进他的特殊名单！

“这件事俊秀知道吗？”

这个问题可是问到点了上了，吴智彬叹了口气，“我问过黄经理了，他说俊秀刚跟团队去日本，这几天都没和家里人见面，隐晦的问了堂妹的事儿，也说不太清楚。”

那就是不知道呗。

这下李贤因更无语了，这些人打着俊秀的名号套近乎都不和本人商量一下的吗？

无奈得摇摇头，“和赵室长说，去留他自己决定，按标准来就好，过不了就是过不了，这件事不需要考虑任何外在因素，从来没有选练习生也要看别人脸色的！”

就是李顺圭同学都在父亲的公司训练了九年之久，实力和各种小技巧都趋向于成熟了才来S.M的，他自己的堂妹都没这种直接走后门的待遇，不觉得上门来讲感情有点强人所难？

这对李贤因来说是一件小事，不需要多思考就能下决定，处理完之后连回忆都懒得，对于事件中其他人的影响也根本不想去思考。

如果连这种事都不能随心决定，他还做什么决策者？

说句不好听的，这种小事居然都要劳烦他这个社长来处理，充分证明下属们还是不熟悉他的性格，他没骂人很不错了！