第五十九章确定年终奖

1992年度的年终福利奖励计划，乔昌智做好后，专门来了一趟叶纤红家，当面跟她汇报并确认了一遍。

最高奖是乔昌智和王茂琳，一人一套七十平方米左右的商品房。

接下来是分成几个等级，每个等级都对应不同的数额。

一等两名，分别为谢建奇、董采玉，每个奖励两万元整。

二等参名，分别是罗叙、朱亚婷、梁中华，每人奖励一万元整。

三等若干名，每人奖励三千元整。

至于其它普通员工，每人奖励一千块。

主要考虑到大家的上班时间比较短，才这样设置，像杨涛、韩亚炜，到过年都没干满三个月，给得太多，反而不合适。

叶纤红看了看，觉得有理。

手下这些人，跟随自己确实太短了，最早的王茂琳，才过半年，其它的大多只有二三个月。

不过考虑到她一直坚守的以贡献论奖励原则，对于几个能力特别出众的管理人员，还是得提高奖励。

想到这里，她接过乔昌智的笔，把罗叙加到一等里。

虽然他在生产方面作用不大，但是对整个公司，以及自己，帮助非常大，所以有资格跟董采玉和谢建奇并列。

这样一来，就变成了谢建奇、董采玉、罗叙，每个奖两万元。

朱亚婷、梁中华，每人奖一万元。

想了想，叶纤红又把杨涛加到二等名额里。

这个年纪人人品出色，吃苦耐劳，又能力出众，论贡献，比朱亚婷强多了，不能委屈他。

剩下的管理人员，或者说重要的技术人员，全部划为三等。

像工作室的潘向文、小周和金大姐，纤诗美容会所的技师和前台，瑜珈馆的教练，工厂办公室文员和仓库工作人员等等。

“是不是给的太高了。”乔昌智重新整理好之后，有些犹豫地问。

很少有企业会以这样的标准给员工发年终奖，他担心今年给多了，大家对明年的期望高了，反而不好安排。

“没关系。”叶纤红认可乔昌智的担心，但是她明白一个道理，一个对员工有吸引力的企业，才能不断有优秀人才愿意加入。

像前世一些外资企业，为什么大家都挤破头想进去，就是因为人家的待遇高。

她希望自己的公司，也成为这样的企业。

对她来说，怎么赚钱？没什么好担心的。

只要有足够的人才，她脑子里有的是好项目。

“对了，两套房子的手续办好了没有？”叶纤红再次确认了一遍。

“办好了。”乔昌智回答。“已过到我和王茂琳的名下。”

“那就好，以后我们是邻居了，过年的时候，可以一起聚一聚。”叶纤红笑着说道。

“没问题。”乔昌智有些不好意思地笑了。

“怎么了？”叶纤红好奇地问。

“没什么？”乔昌智有些脸红。“大姐给安排了一次相亲，催着我早些结婚。”

因为腿部残疾，他在别人谈情说爱的人年纪，一个在家里看书打发时间，从来没有想过结婚的事，所以对情感方面的事有些陌生。

现在自己出息了，特别是在城里有了一套房了，姐姐就着急他成家。

最近跟一个女孩子有过接触，他觉得对方很不错，只是依然有些怪异。

主要是两人年纪差得有些大。

他今年三十了，对方只有二十三，感觉就像一个成年大叔，在跟一个未成年恋爱似的。

这也是没办法的事，想找一个年纪差不多的黄花大闺女，基本上是不可能的事。

姐姐又不许他找个嫁过人的女人。

“以你现在的条件，什么样的对像找不着？”叶纤红望着他有些窘迫的脸，倒不好意思笑话他。“好好挑一个，别委屈自己。”

“嗯。”乔昌智点点头，没有说什么。

说完这件事，叶纤红又问起王茂琳的事。

“你说茂琳姐，她到底喜欢谁？”自己是老板，王茂琳估计不好意思跟自己谈感情上的事，而乔昌智跟谢建奇和罗叙都是死党，肯定知道她们的感情走向。

“估计还是谢建奇赢了。”乔昌智无奈地回答道。

作为两人的战友兼兄弟，他其实更希望罗叙跟王茂琳在一起，毕竟罗叙的性格更大大咧咧，不容易找到老婆。

而谢建奇能说会道，很有女人缘，明里暗里喜欢他的女孩子不少，没想他偏偏看上了性子偏冷的王茂琳，这让他非常无奈。

“那也不错。”叶纤红回答道。

茂琳姐有过一段刻骨铭心的感情，所以对重建家庭的事，其实并不热衷。如果男方不够出色，再婚后很容易感情出问题。

像罗叙，表面上看，很容易给人安全感，可是他太没心没肺，才让茂琳姐失去信心。

或者只有像谢建奇这样，会哄人会小意讨好，才能让王茂琳的心软化吧。