第六十六章再次人事调整

第二天早上，叶纤红给滇省的戴乃柄打电话，询问那边饰品加工的事。

“饰品加工？”戴乃柄听得一头雾水，“你要我帮你找加工的师傅？”

这是什么跟什么啊！这些东西我怎么会知道？

只不过小红都开口了，肯定知道滇省这边加工店特别多，拒绝是不可能了。

“是啊！”叶纤红知道他为难，不过如果他都不帮忙，自己真的不知道去哪里找人帮忙了。“滇省少数民族多，也是全国银饰最多的地方，你让本地的手下帮忙打听一下，他们肯定知道。”

戴叔叔高高在上，没听说过很正常，但是可以让手下去打听啊！

只要出生少数民族，他们老家的乡镇，肯定有这种传统的银饰加工店。

“那我先了解一下，有消息再回复你。”戴乃柄觉得这话有理，就没有再找借口。

“谢谢戴叔叔。”叶纤红道谢后，挂了电话。

这件事只要他有心，肯定能办到，她一点也不担心。

下一步，只须弟弟画好更多的图，等戴叔叔联系好加工店，寄给他就行了。

这件事暂时可以放一放，但是家纺公司的事，却得跟乔昌智商量一下了。

诗诗姐准备把它的管理权移交给自己，那里面的管理结构，得重新划分一下，免得乱套。

家纺工厂开工后，公司产销这条线就顺了，谢建奇也没必要一直管那边了。

生产现在杨雪在负责，销售和设计，也可以跟服装公司合并到一处，那管理起来就简洁了。

到了公司，找到乔昌智，把这件事说了一遍。

“这是好事啊！”乔昌智一听，也很高兴。“家纺这一块，来钱比服装那边还快，我还在想，要不要扩大生产车间，让它的产量增加五倍。”

随着第一批货发出去，沪市那边反馈很好，店家也希望他们加大供货量。

很明显，随着时间的过去，销售恐怕会呈现爆发式增长。

下一步再到周边几个省，甚至京城走一圈，如果打开那边的市场，产值增加十倍，也不奇怪。

“这些你看着办好了，我没意见。”叶纤红自己没有过多关注这些，所以说不上具体的数据。

只是家纺市场会非常大，是她早就清楚的。

特别是这几年，农村的生活条件比以前好了，家家户户都在更新电器和生活用品。

一些经济条件允许的家庭，购置一套或者几套床上用品，也很正常。

而他们的产品，因为设计新颖，做工面料精致，特别适合那些渴望提升生活质量的城乡居民。

就算家里条件一般，买一套回家充充场面，也非常有必要。

“那另外再造一栋厂房，专门用来生产家纺产品。”乔昌智见她没意见，很快下了决心。“至于原来的车间，搬走后划给制衣厂就行了，反正制衣车间规模扩大一倍，也是早晚的事。”

说完这件事，两人开始商讨谢建奇的安排问题。

服装厂和家纺厂这边，差不多已形成了固定的生产模式，需要操心的事少了许多，下一步工作的重点，就是把剩下两家铝制品厂，搬到公司这边。

这需要谢建奇这个负责人，亲自参与到一线了。

“行，这些事你安排就行。”这是以前都计划好的事，现在只涉及具体操作，没必要再替乔昌智拿主意。

在具体事务上，她得尽快放权给他，让他的能力进一步提升。

“对了，王茂琳一直在余杭，我觉得也浪费了。”乔昌智突然提到了王茂琳。“那边只有一家工厂和几家店铺，现在市场已经打开，可以让她回来这边主持工作了。”

以前那边没有基础，需要一个能力强的人去一线开拓，她是最好的人选。

现在再让她在那边维持日常运转，就有些大材小用了。

“没错。”叶纤红想了想，觉得有理。“只是茂琳姐回来后，那边交给谁做主呢？”

尽管余杭的服装产销已走上正轨，但是这么大一块市场，总归得有一个人拍板，否则就会变成一团散沙。

“你觉得杨涛怎么样？”乔昌智想了想，问道：“他的能力没问题，工作态度和忠诚度也可以放心，唯一的缺点是太年轻，不知道能不能压得住场面？”

纯粹从管理的角度来讲，工厂和店铺并不复杂，他只要把两边的工作安排好，压力并不大。

“问题应该不大，关键是他的魄力够不够，这跟人的性格和经历有关，旁人也帮不上忙。”叶纤红也有些拿不定主意。

管理人员其实也分很多种，从管理职能角度来看，有的人擅长计划，有的人长于组织，有的人强于执行，而有的则是天生的领导者，指挥、激励能力强。

像余杭这边，对管理要求比较低，更需要一个领导者，能指挥、激励和协调好员工。