第1015章 销售部门的招聘方式（第3/3页）

“可是我才是高中毕业……”

田默寻思着，比自己学历低的同学不能说一个没有，但也不会很多。

关键是这些人过来能帮上忙吗？能完成裴总交代下来的任务吗？

裴谦轻咳两声，解释道：“俗话说得好，打仗亲兄弟、上阵父子兵。招陌生人，我怕你们配合得不好，还是招老同学，最好是那种关系要好的同学或者发小，更容易产生团队凝聚力。”

“这些人不能比你更优秀，因为一个部门只能有一个思想，万一你说东他说西，部门其他人该听谁的？”

“所以，你就按这个标准去招人，招到了之后跟人力资源部那边说一声，直接入职，不用走那些繁琐的程序。”

裴谦可不希望招进来的员工比田默更聪明，然后给田默支招，把田默给带跑偏了。

那样的话，自己辛辛苦苦培训田默不就变成白费劲了吗？

之前的部门招聘全都是统一招聘，虽然裴谦已经很努力了，但通过笔试、面试招进来的人素质还是太高了。

所以，裴谦想在销售部门试试“任人唯亲”的办法，看看结果如何。

“行，那就先这样吧，你先一边照看这家店一边物色人手，有什么需要随时跟我说。”

“对了，这张名片你拿着。”

田默伸手接过名片看了一眼，有些不明所以。

裴谦解释道：“这是一位造型师，改天你跟他约个时间，让他帮你捯饬一下，搭几套衣服。所有消费都是公司给报，不用想着节省，使劲花钱就行了。”

“作为销售嘛，还是得注意一下自己的形象。”

“哦，唯一的一点要求，不要正装，除了正装之外怎么穿都无所谓。”