第175章（第2/3页）

所以，该刷她就刷了。

那个人走的时候还在愤愤不平，说黎夏超市有眼不识金镶玉呢。

黎夏听了田瑶的理由也很赞同，她求贤若渴，却呃不惯着谁当大爷。

大学生一个区一个，高中生一个店四个，安排得了。

进去坐下之后，她扫了一眼，“我是黎夏，多谢各位前来。入职之后，你们将和吴主管招聘的员工一起接受一个月的军训。以后的工作地点暂时只本市范围内，要接受调派。”

“不是说我们是储备干部么？”

“是啊，但带薪培训一个月是我们黎夏超市的传统。军校毕业还要下一个月的连队呢，是吧？”

这个说法倒是容易让人接受。这三十六个人便都没意见了。

四个大学生里，戴眼镜、二十七八的那个问道：“那我们入职待遇是怎样的？多久能够转正？”

黎夏道：“带薪培训的那个月大学生是180，高中生150。培训24天。合格者分派去店里，和所有员工一样有一份绩效奖金。这个奖金是根据你们所在门店的效益来的。每月5个点的利润提成按人头分，有突出表现者可以多分，拖后退着不分甚至可能扣工资。至于转正，如无意外不包括带薪培训的那个月，大学生三月之内可以升店长，半年之内有望升到区经理级别。升到店长基础工资240，会有当月本店利润一个点的提成。升到区经理级别基础工资300，可以提辖区几个店各一个点。至于高中生，正常四个月之内可以升到店长。想升区经理就要看你们的表现了。”

眼镜大学生微微蹙眉，没再说什么。

黎夏看一眼顾芬芳，回头问问怎么回事。

除了程武和包华，这俩大学生一个是改制的纺织厂的小领导，一个是破产的糖厂的小领导。

这个戴眼镜的是纺织厂的。

糖厂来的那个问道：“你们公司其他的大学生现在是什么岗位呢？”

黎夏抬手示意他们看傅杳钧，“傅总，八零年代重点大学毕业，之前是供销社的主任。目前任公司总经理，所有门店利润分红10%。在区经理以上，以后还会设区域经理、市场经理，然后再到总经理。如果没有疑问，就跟随我们的两位人事主管去办入职手续吧。下周一开始由安保主管带着你们军训，同时由人事主管培训你们的服务意识等。”

傅杳钧笑了下，难怪黎总要说今天不能少了他了。原来是让他来撑门面的。

黎夏已经让顾芬芳租了郊区一个废旧仓库作为培训基地。如此便是在室内培训，比镇上电影院光秃秃的晒好多了。

毕竟是六七月，要入伏了。

回头让后勤给他们每天熬几锅消暑的汤水。

这一次统共有两百四十人参加军训，人事部和安保部都调动起来了。

田瑶能提前结束学业回来帮忙自然是好事一桩。

至于她和吴娜的争斗，两个其实都是干实事的人才。非要一上一下放在一起两虎相争没必要。

那不还有一个行政部主管的空缺么。回头让顾芬芳暗示一下她们。

傅杳钧跟着黎夏进她的办公室，“黎总，你让我去问这五店的店面什么价位。修这栋商业大厦的地产商说这是底商，要六十万。”

黎夏道：“我们来的时候这里根本还没什么人流量吧。这大半年是我们给他带旺的。而且他整栋大厦都是靠我们在给它趁门面。”

傅杳钧苦笑，“不然你以为750一个平方人家肯卖给我们啊？县城新开盘都要600了。”

那倒也是。但是六十万感觉好贵！

“分期付款他们答应吗？”

“今年年底租期到了以后半年内付清，而且要先付三成。拖得久了，价格就不一样了。他们现在是急着回收一部分资金去盖另一栋大厦，所以才肯的。”

黎夏道：“这个倒是可以。十二月份满一年是吧，回头让刘会计把这笔钱也留下。这样镇、县、市我们就能各有一座自有的门面。不是全部依赖租赁了。回头其它县让吴青峰再看看。尽量把自有门店的数量控制在10%左右，多了我们承担不起。”

傅杳钧出去了，黎夏便拿着太阳伞预备出去。

方才想到给培训的人熬消暑汤水，她要去看看她许诺给巡逻的片警、交警和戴红袖章的大爷、大妈们的消暑汤水熬得如何。

她可是在韩大秘面前夸了口的，做得不够周到可不好意思。

她下楼招手叫了一辆三轮车，往六店去。

看到有黎夏超市logo的遮阳伞便让师傅停下，叫后头一辆三轮车上的赵明亮、邱全去把锁着盖子的大茶桶抬起来掂一掂。

锁着自然是为了防止有人往里头加东西。他们可没有派个人来这里守着。

“黎总，还有大半桶。”