第622章（第2/3页）

程程中途就睡着了，被彭志杰抱回婴儿房安置。

黎夏今天都是随意，没喝多少。这会儿酒劲也都散了，便起身去泡澡。

躺在按摩浴缸里，她接到王蕾的电话。

“怎么了？”

“老板，我被逼婚了。甄桓说我再不结婚就要当高龄产妇了。他叔叔也在催了。可是我不想结婚啊。”

黎夏道：“那你想不想生小孩啊？”

“那还是想的，尤其是看过小老板以后。”王蕾前几天过来，陪着程程玩了半天。

“生孩子呢，最好还是符合主流比较好。这样对孩子才有正面积极的影响。哪怕结了婚再离婚，都好过未婚生子。”

今天黎菁的身世还是在她老师面前曝光了，小姑娘羞愧极了。

虽然明哥有钱有势，不会有人当面说什么。但老师第一时间的惊讶还是够令她难受的了。

“所以老板你是劝我跟他结婚么？”

“我只是说出自己的感受，结不结婚自然在你。但如果你要生小孩，我还是劝你至少领个证。就为了孩子能大大方方站在阳光下也该如此。”

“嗯，那我再想想。”

“对了，你哥好些了么？”

6月1号，王志东被新浪的几大股东扫地出门了。

他6%的股份其实只从金钱的回报上来说，这七年不枉。

但这相当于是把一个父亲从他七岁孩子身边给赶走了。他的难受可想而知。

后来王志东拿着他的三十来亿又搞过几次创业。

但已经站不上时代的风口，在互联网界几乎查无此人了。

这件事对聂政的打击有点大。

前些天他和王蕾一起来看程程，和黎夏聊了许久。

最后道：“老板，要不是还有你，我真的想重复马克思那句话了。”

黎夏蹙眉，“‘资本来到人间，每一个毛孔都滴着血和肮脏的东西’？我说聂总，你可千万不要偏激、钻牛角尖。比起王志东，你还大有可为啊。”

她顿了顿，“资本，包括我，要的肯定都是下属能给我赚钱。新浪那是王志东的梦想，可不是段永基们的梦想。我们是做生意，跟你们这些技术大拿的想法肯定不一样。千万不要觉得我分了钱给管理组，就觉得我有什么不同。我要看的，也是你们的有用性。”

王蕾道：“他也就那几天抽筋。现在又埋头搞第三方支付的研发了，忙都忙不过来。他说只要给他搞研发的自由，其他的都随便您。他也不会再想要经营管理权了，他觉得他眼光不如你。以后你指哪里他打哪里。”

黎夏道：“你比我大一岁，他比你大三岁是吧。那今年该是35了，还没动静么？”

说到这个王蕾也蹙眉，“被伤得狠了吧。”

“那女的什么下场？”

“回国当高校计算机系的副教授了。这一行更新换代很快，尤其国内。她没有最新的研究成果，以后大概也泯然众人了。哼，当初要不是偷了我哥的研究成果，轮得到她拿博士学位？对了，老板，国内对35岁以上的程序员不太友善。现在互联网子公司的人也有些人心惶惶的。尤其是王志东被扫地出门后。”

黎夏反问道：“你知道国内为什么对35岁以上的程序员很苛刻吗？”

王蕾道：“因为可替代性。还有就是这样确实是更新换代快。毕竟要跟得上最前沿。”

她现在脱离了零售子公司，上互联网子公司来了。现在主要业务就是为了第三方支付在和银行接洽。

所以，互联网子公司部分成员的隐忧，她很清楚。

聂政一心扑在研发上，这些事儿当然就得她来操心了。

黎夏道：“对，除了你说的更新换代的客观原因。还有一个很重要的原因就是国内的程序员渐渐多起来了。35上以上年纪的和25岁左右刚毕业的比，忒贵！所以有人会把35岁以上的那批可替代的淘汰掉。这可以节约很多人力成本。”

25岁刚硕士毕业的，也能做事。薪水和福利要求比35岁上有老、下有小，在这行干了十年的少多了。

“这样吧，我7月会去趟西北军区。到时候我转道总部和他们沟通一下。其实硅谷有很多35岁以上的程序员，人家的工作状态很好。”

有黎夏最后这句话王蕾就安心了。

她告诉了聂政和裴元泽。

裴元泽道：“我也觉得只要在自己肯努力，黎总还是挺有人情味的。你看田瑶和吴娜，黎总不是还是为她们做职业规划么。”

如今有没有直接招募的大学生能顶替两人，有啊。

但是她们在努力做事，寻求上进，黎总就没有换人。

不过她对新进来的大学是也不薄。入职就L4，一天还能分9块左右《传奇》的利润呢。

只要往上晋升，同一职级分这个钱的人就越来越少，而且从集团公司拿分红的点数也越来越高。