第77章（第3/4页）

还有一半，助理没说出口，傅琛对那个秘书更加奇怪。

傅琛何曾这么在意过一个小秘书。

傅琛没有回应，突兀地问：“什么是合约？”

助理被问懵了，正在思考如何回答，傅琛转过身，解释前面的话题：“因为他们太有意思了。”

*

叶秋桐很在意傅琛说他不适合当秘书。

这让他想起他刚调岗的时候，工作受挫，不管他怎么做，秦译都不满意，还时常借各种机会打压他，那时他忍不住怀疑，自己是不是无法胜任这个岗位。

现在他在秦译身边待久了，明白那时候总裁是在培养他，他也渐渐了解总裁，知道总裁的性格有很多缺陷，但两个人找到了平衡点，这段时间两个人不管是工作上还是私下相处得不错。

叶秋桐便以为，自己通过了考验，已经是个合格的秘书了。

这时候，突然有个人告诉他，过了一年，他还是不适合秘书岗位，他又惊讶又生气，一边安慰自己，那人是瞎说的，一边又有些失落。

傅琛真的是瞎说么，他是乌金的执行人，眼光毒辣，不会看错。

再加上叶秋桐搞不懂秦译在想什么，为什么对他那么好，为什么那时候想亲他，是单纯演戏还是因为别的。

叶秋桐的心一团乱麻，还没等他理清楚思路，公司就发生了大事。

秦译往上提交了他变卖时鑫旧部门的想法，董事长秦邦言当场大发雷霆。

当初时锐承诺会妥善安排时鑫，秦邦言才同意让两家子公司合并，现在秦译要过河拆桥，气得秦邦言掀了桌子。

汪德成判了几年，刚从拘留所里转移到监狱，他保不住兄弟，连公司都要保不住。

都是秦译这个逆子的错。

秦邦言不同意秦译的做法，一口回绝，勒令秦译别动歪心思，老老实实投钱安排好时鑫旧部。

时鑫的元老们也很不满意，这一年间变动太大，说好了平稳过渡，时锐竟然想把他们卖掉。

可秦译坚持自己的决定，不断向上反馈研究报告，告诉集团，这么做利大于弊。

一时之间，这件事闹得沸沸扬扬，各种流言在公司里传播。

这一回，叶秋桐也有点不理解总裁的做法，在他看来，总裁可以不理会时鑫的旧部门，暂且维持现状是最好的做法，何必在风口浪尖挑事，也没有很大的益处，还惹恼秦邦言。

不过他只是个秘书，完全拥护总裁的决议。

秦邦言召唤秦译去总部，还喊上了傅琛，明显是要吵架。

那天的会议，用腥风血雨形容都不为过。

以秦邦言为代表的董事派，指责秦译无情无义，不把集团与其他兄弟公司放在眼里，傅琛借机代表股东，说秦译这么做想集中股权，狼子野心，如果真的没钱处理时鑫的问题，他们可以追加投资。

秦译带着人一一骂回去，说集团的思想陈旧，跟不上时代，不及时挖掉腐肉，怎么能长期发展，这次把老旧部门重新整合卖出去，刚好可以精简结构，同时能把死账救活，何乐不为，何必为了所谓的“旧情谊”，死要面子活受罪。

然后回击傅琛的指控，挑明乌金想借机追加投资，不过是进一步稀释秦家在集团的股份，司马昭之心路人皆知。

反正一个派别一种说法，再加上搅浑水的，整个会议室乌烟瘴气。

叶秋桐坐在秦译和许睦的下首，为两人打辅助，全程注意力高度集中，想着万一打起来，怎么才能让时锐的人全身而退。

幸好没到那个地步。

但也好不到哪里去，一场会议下来，叶秋桐精疲力竭。

许睦都有些动怒，只有秦译还是那样，神情不变，看不出喜怒。

秦译看向叶秋桐，嘱咐说：“去喝点水。”

叶秋桐心里惊了一下。

以前面对总裁的关心，觉得没什么，以为是上级对下属的爱护，如今他的心境有了变化，这才体会到其中的微妙。

秦译总是在不经意间，各种照顾他。

叶秋桐抿抿嘴唇，说：“我还好，谢谢秦总关心，我去收拾材料。”

秦译点头。

叶秋桐与董事长办公室的助理们进行交接，大家都很疲惫，但效率依旧很高，叶秋桐抱着文件袋走向电梯口，突然在途中碰到了傅琛。

似乎总是能跟这位傅先生偶遇，叶秋桐客气地打了招呼，对上傅琛冷漠机械的目光。

叶秋桐没有立刻离开，而是迟疑地站在那里。

傅琛问：“有事？”

叶秋桐思索片刻，把憋在心里的问题问出口：“傅先生，您之前说我不适合当秘书，我能问一下为什么那样说吗？”

傅琛没有直接回答，而是反过来问：“我是不是跟秦译很像。”

叶秋桐一愣。

他早就有这个想法，认为秦译和傅琛有些相似，他们同样在不美满的富裕家庭中长大，同样靠自己在家族中厮杀出头，为人处事狠厉又冷酷，都很有手段。