第101章 工作（第3/4页）

林雨珍的这份整顿报告，洋洋洒洒写了快有二十页，看完的确要花点功夫。

她点了点头，说，“领导，那我先回去了？”

陈副市长笑笑，问，“小林，最近男足的成绩也不错了，不考虑一下组建职业队？”

虽然女子篮球和女子足球也都很不错，但到底和男子比赛不一样。

林雨珍立马诉苦，“陈市长，我也想啊，队员还好说，合适的教练太缺了，还有就是体育局缺少有一定工作经验，能力也很强的中层干部，要不，从市政府这边借调一下？”

要是借调普通的年轻干部，市政府一大堆人选，但如果想动正处或者副处级别的干部，那真是比登天还难。

一来这一类干部本来就是重点培养对象，各部分上级都很重视，二来人家本人也未必愿意啊。

体育局又不是财政局一类的香饽饽。

陈副市长沉默数秒，说，“这事儿以后再说，你先去忙吧。”

从市政府出来，林雨珍直接去了研究所。

因为局里刚拨了一笔款子，丁所长特别热情，把她请到办公室，亲自倒了茶，说，“林局长，欢迎您来指导工作，最近实验室的新项目已经上了，您要不要去看看？”

林雨珍点了点头。

从实验室出来，丁所长又问，“林局长，马上中午了，吃顿便饭再走吧？”

林雨珍说，“也好。”

她上次就发现了，这研究所的食堂，做饭师傅水平挺高，这个水平高不仅仅指味道好，而是荤素搭配的特别好。

在她交给陈副市长的报告里，其中就有这一项。

最近这几年政府整体收入明显增多了，体育局每年的拨款也比较多了，但毕竟下属单位太多，分一分也就没那么多了。

运动员的伙食普遍比较好了，但还是做不到这样的水平。

她的目标就是所哟普单位都给跟研究所看齐。

林雨珍咬了一口鸡腿，说，“你们单位这伙食是真不错啊。”

丁所长小心翼翼的说，“标准是有点高了，不过内部员工吃饭也不免费的，每个月都要贴十块钱。”

林雨珍笑了笑，“这样挺好的，如果运动员也都能吃到这样的饭菜，就好了。”

丁所长立即说，“我们以前也跟局里提过建议，只是没被采纳，其实做到这个水平并不难。”

林雨珍喝了一口汤，说，“好，丁所长，那你写一份报告，尽可能详细一些，尽快交给我。”

“没问题。”

“还有一件事儿，从下个月开始，市里所有的远动员都必须接受体能和心理测试，你们都做好加班的准备啊。”

丁所长一愣，“所有运动员？”

“对，所有。”

任职大半年时间，林雨珍把下属所有单位的情况也都摸清楚了，发现的问题一箩筐，其中最为迫切需要解决的，其实是人的问题。

首先自然是行政干部，但这个不能一下子全撤了，不符合规定不说，撤了换上了的，也未必就能强，现在只能继续观察一下看看。

第二就是教练员的问题，就连他这个外行都看出来了，不少项目的教练员水平都很一般。

但也不能随便撤换，因为优秀的教练员目前太稀缺了。

第三就是运动员了。

比起行政干部和教练，运动员相对来说撤换比较容易，客观来说，不少年龄过大或身负伤病的，其实已经不符合在役的要求了。

从这一点说，专业运动员其实是一个很苛刻的行业，一旦你的身体机能不是巅峰期了，成绩立马就下来了，职业生涯也快走到头了。

但是没办法，竞技体育就是必须这样才能出成绩。

这也是她本次搞体能测试的目的。

凡是不合格的运动员，一律都要刷下去。

不过，退役的运动员也要妥善安置，不然那么多人，会出乱子的。

一周后，她专门去了市政府汇报工作。

陈副市长一连开了两场会，有些疲倦，略冷淡的问，“小林，什么事儿啊？”

林雨珍笑着问，“陈市长，上次我交上来的报告，您看了吗？”

陈副市长点头，“看了。”

林雨珍解释，“这是一个长期的计划，我预备用两年的时间来完成。”

陈副市长一听是两年，倒放心一些了，他笑着说，“那可以，很不错。”

“就是现在有一个难题，关于退役运动员的安置，不太好办，恳请领导出面解决。”

陈副市长说，“这有具体的政策，以前怎么安置的，现在也怎么安置就可以了。”

林雨珍当然也了解过了，以往运动员退役主要有两个出路，一个是体育局内部消化一部分，再就是安排到各个中小学当体育老师，也有少量分到厂矿企业。

林雨珍笑着说，“陈市长，这次人多，估计会有严重的岗位不足，要不，您跟其他市领导商量一下，跟市里规模比较大的工厂协商一下，比如机械厂或者五金厂，若有退役运动员，他们都给接收了？”