第53章（第3/5页）

那个应该是她经理，今天这节骨眼闹事肯定要担责，道：“算了啊，我最后警告你，有什么按公司流程来。”

没想那姑娘还挺硬气：“我忍你很久了，今天要不把事情扯明白，要不大家都别好过！一个文件小bug而已我改了不就好了，你在那pua什么，平时你什么样啊？”

大家神色迥异。

不说别的，今天总结会是特别开的，确实要私下来不少嘉祯高层。出这么个事，往上传肯定影响不好。

温知予也有点诧异。

她侧目看Lily：“这是怎么回事？”

对方说：“那好像是实习生，来工作室没两个月都没转正的，那个是带她的主管，平时办事表现都还算稳妥成熟。”

温知予说：“但能在职场把一姑娘气成这样，或许是挺稳妥的。”

Lily当然知道温知予是张总那边让来的，人过来可不是单纯聊天，大概率是视察，今天出这事要传上去可完了。

她有点尴尬：“没事，我去处理。”

Lily去找那姑娘说话了，看着是去沟通，没想叫宋苗苗的姑娘是真倔，站那儿任眼眶红着就不动。

她气得呼吸都急促了，哭着说：“本来就不是我的错，我们平时工作做得可好了，每次都是他把事情往我们身上推。我们做的东西爆了奖金就是他的，出了事就是我们底下人的错，熬夜修改，通宵加班。他算个什么项目经理啊？这工作我不做了！”

对方经理面子上也过不去，跟她开呛：“你明天就走，明天就收拾东西滚出去，什么叫出了爆奖金是我的，我平时对你们不好吗？怎么栽培你的不记就记这些仇，要走赶紧走。”

那姑娘还在哭。

其实这事情吧，说大不大说小不小。职场矛盾大家心里或多或少都有。

人实习生血气方刚社会经验少不沉稳很正常，他都做到项目经理了还能学吗。

Lily出声了：“汪曹，你分清今天场合，别乱讲话。”

叫汪曹的这才理智点，说：“算了。”

温知予在后头看着这场闹剧，看着出了事也不为所动的项目经理，看着哭得赤头白脸的女实习生。

她知道这姑娘今天闹这一出，往后肯定做不下去了。

她一定会被辞退。

可看着她敢这样站出来直说，看着其他人犹犹豫豫的，她忽然想到原来有人跟她说的。

——温知予，如果你有天遭遇了职场暴力，遭遇不良老板，你要怎么做？是直接闹还是用更稳妥的办法。是，直接闹很爽，我也觉得这是个特别爽的方式，可这样会给你带来影响。

——是，是该这样，我们就是该这样做。这是你自己的权益，属于我们自己的权益当然要争取。

——但我希望，你有天能为自己的前途事业考虑。

这姑娘虽然莽撞，可她却打心里佩服。

谁不是从那时候走过来的。

稚嫩，青涩，冲动。到后来都会变为成熟和美丽。

温知予主动走了上去，说：“stop，这事，我能插两句嘴吗？”

温知予出去的时候大家都有点惊讶。

不止别人，一直在上头全程围观的顾谈隽也是。

都是受邀来的，顾谈隽一直在上层办公室和朋友聊天谈事。

听见下边出事好奇就往下看了。他认识的是公司高层，还没说下去参加他们那总结会，这工作室主办公室这层是上下两层结构的，沿楼梯上来可以透过落地窗俯视整个办公间。

他们在喝茶，结果听着下边就这么骚动了起来。

有个实习生女孩，跟她经理刚起来了。

朋友说：“那女孩挺勇的。经理揽私功？赏罚分明的嘉祯底下还有这种事。”

顾谈隽道：“管理体系是要好好清查了。”

对方笑：“张嘉茂下边实业那么多哪管得过来啊，最近这家公司团队大换血，要求也不用那么专业吧。”

顾谈隽：“这不是最基本的么。”

“反正我是只看业绩和实绩，说实话，职场上这种事是很少关注，感觉工资给人开高点就行，再就是岗位不缺人，实习生是给管理者来处理就好了啊。”

“是常态思维，但如果管理者不好也只会影响公司内部。”

顾谈隽淡道：“回头查查这事吧。”

朋友点头：“行，我叫人去安抚下那姑娘。”

就是这么说着，局势忽然逆转了。

顾谈隽就是这么见着温知予的，她穿着职业装，踩着高跟鞋。

他有些意外，手下意识从口袋拿了出来，直起身。

他好奇她怎么也在这，朋友发觉了他这些细节问怎么了他也没说话。

一直盯着她的脸，视线移不走。

办公间下层，大家止语，纷纷看向这个眉眼陌生却分外底气的姑娘。

温知予说：“今天这里开会，我想，闹这么大对谁也不好。”