第119章（第2/2页）

而且以如今青春年华的销量，这个产量绝对还可以增加的。

平时苏楠很少找许厂长，毕竟两边要分清楚，就最好是少接触。而且她心里也清楚，这个厂子算是当初服装厂对她的让步。

她自然不想总是往人家面前去讨人嫌。

许厂长一听她要增加人，立马就道，“当初不是说好就二十人吗？”

苏楠道，“当初二十人是因为刚建厂，我们那时候销量只承担起这么大的规模，现在不一样了，青春年华的销量是很不错的。供不应求了。”因为产量问题，现在对外都是限量的。

许厂长当然知道这个问题，他甚至还知道很多商场点名就要青春年华。这也是许厂长郁闷的缘故。

青春年华在他眼里就是安阳服装厂的一个孩子。哪有孩子压过老子的事情呢？

许厂长道，“苏楠啊，我知道你的设计现在很出名，也卖得很好。但是我认为做事情还是不要太着急。这个规模是最安全的，规模太大了，我担心会出问题。”

苏楠道，“会出什么问题？我听说有人直接把厂里的股份卖给厂里工人的。”

许厂长道，“太复杂了，反正你不懂。我认为你不应该这么着急。再说了，厂里也忙，没有工人能调动去你那边了。再要多了，服装厂其他生产领导都要来找我闹了。”

听着许厂长这一只推脱的语气，苏楠就明白了，青春年华的发展还是让人碍眼了。

也是，当初成立青春年华服装厂，是安阳服装厂为了自身利益的一次让步。

但他们发现青春年华开始阻碍他们的时候，自然就产生矛盾了。

这个事儿苏楠早在成立服装厂第一天就预料了，所以当时签协议的时候，压根没说过不让增加生产线和工人。

“这样吧，既然不能调正式工，那我就去找临时工吧。人也不多，正好老师傅可以带新人。”

许厂长：“……你非得这么做？”

“许厂长，我也是为了服装厂的发展，青春年华发展得好，安阳服装厂不是也可以赚钱吗？这也是当初我们成立青春年华的目的。”

“……”许厂长顿时无语了。他也真切的感受到，苏楠已经不是之前那个能被自己批评的小苏了。

她现在和自己平起平坐了，都能教自己做事了。

这种身份的落差让许厂长有些不悦。

“既然你有这个安排，那你就去招吧。”

他倒是不信了，招几个新人回来还能成事的。“设备工具我们是没有多余的，当初给你分了那些，已经影响服装厂的生产工作了。”

苏楠笑道，“谢谢许厂长，其他事情我自己解决。”

离开许厂长办公室的时候，苏楠很少庆幸自己当初坚持开服装厂，而不是选择相信这些人。

她就知道会有这么一天的。但是这次不同了，她有主动权。

回去之后，苏楠就找了工人，让她们介绍临时工过来。对临时工的要求就是熟手，且家里有缝纫机的。

自带缝纫机过来的，每个月工资多三块钱。

这消息一出来，青春年华的工人们都兴奋不已。

她们在这边工作虽然工作量大了，但是工资待遇确实起来了。在老厂那边上班吗，拿工资都不拿不满。

这边却不一样，基本上每个人都能轮到加班，有时候甚至还都能加班。加班之后都能拿加班费。加起来钱可不少。所以大家干劲儿十足。

这次又说要招临时工，都开始思索自己认识的人了。

熟手肯定是没问题的，之前很多人为了给自己的下乡的还让位置，提前病退，在家里闲着呢。

就是缝纫机这个要求……也不是很难找，还是能找到的。

靠着厂里工人的帮助，才一天时间，苏楠就招到了二十多个临时工。

苏楠又从这些临时工里面筛选了一些身体不合适，年龄太大的。

没办法，这种发展中的厂子，每天高强度的工作，必须选身体康健的人。

最后，留下来十八个人。当天，苏楠就把位置挪出来了。

于是安阳服装厂就看到这么一幕。有人从外面往里面搬缝纫机，好些都是家里热帮着一起抬着的，还有人借了板车拉。

许厂长去问了一句，“这是干什么呢？”

这工人是认识厂长的，就道，“分厂不是招临时工吗？要求自带缝纫机，咱就自己搬来了。”说完赶紧儿让家里人往里面抬，想着去占一个好位置去。

许厂长：“……”

作者有话说：

么么哒。