第65章 小鲜肉罐头公司规则怪谈（4）

相比于无功而返，中分头当然更偏向于交钱。毕竟如果无功而返，他们今天都得死。但是如果交钱的话，交的那些钱，他们其他人还能平分，不会亏太多。破财免灾嘛，总比死了好。

突然，苏容懵懵的开口：“如果我们客服部的实习生全部都被辞退的话，谁来工作呢？”

一语惊醒梦中人！

在她的提醒下，中分头猛然惊醒。是了，如果他们都被辞退，客服部总不可能立刻现招一批新的实习生吧？而如果他们都在第一天就被辞退了，作为客服部主管的这家伙肯定也会被批评的吧？

所以他们并不是完全没有筹码，只看能不能发现并加以利用罢了。

显然现在中分头发现了，他立刻硬气起来：“主管你不是说了要帮我们吗？总不能真的让我们全被辞退吧？如果我们都被辞退了，那您也难办不是？”

听到他的话，主管就知道自己不能从中获利了。她先是瞪了一眼不知有意还是无意提醒了同伴的苏容，然后才脸色非常难看的看向中分头：“你这是在威胁我吗？”

没等中分头回答，苏容就立刻义正言辞的质问——中分头：“你竟然在威胁主管？你怎么能这么干呢？”

中分头：“？？？”

突然被傻瓜队友背刺，他人都傻了：“不是，你……”

看着苏容一脸义愤填膺，但是明显根本不在状态的表情，他又被气笑了：“那你说说我威胁主管什么了？”

这句话正中苏容下怀，她露出纠结的神色，想了一会儿，然后转头天真的问主管：“对啊主管，他威胁您什么了？您说出来，我们一起批判他！”

主管哪能直接说中分头是在威胁她什么，毕竟她本身就不占理。这下她和中分头一起感受到猪队友的麻烦之处了。

但偏偏苏容是站在她这一边的，还没法指责她。噎了半晌，她只得没好气的道：“我说行了吧？”

中分头现在也有点懵了，他分不清苏容到底是什么情况。是脑子不太好但是运气不错的傻子，还是多智近妖的演技帝。

不过不管如何，能不付出什么就达到目的他就已经很满意了。老老实实的等主管给方法。

主管哼了一声，然后不怀好意的笑道：“其实这方法也很简单，只要你们被投诉，接下来就会有很多客户来给你们打电话呢。”

闻言，苏容二人不约而同的瞪大眼睛。

被投诉之后会接到很多电话？这听上去怎么那么假呢？很像是主管为了报复他们特意瞎说的东西。

但是二人都知道主管这句话不能是说谎，因为她肯定也不希望他们真的第一天就全军覆没，所以说的一定是真话。

但是被投诉就代表着扣分，扣分之后才能完成任务，怎么看都有一种奇怪的感觉。如果说加分意味着被污染，那扣分意味着什么呢？

“行了，方法我也说了，你们俩赶紧走吧。”欣赏了一会儿二人怀疑的表情，主管这才挥挥手，把他们赶走了。

在离开之前，苏容及时问了他们在客服部讨论的那个问题：“对了主管，如果我接通了别人的电话，那业绩算谁的啊？”

“谁接通了算谁的，同理，谁记录了算谁的。”主管意味深长的看着他们，“所以如果你们想完成任务，但是又不想被举报的话，其实还有别的方法哟。”

——那就是抢夺别人的电话。

离开主管办公室，中分头烦躁的抓了抓自己被发胶固定的整整齐齐的头发，问苏容：“你怎么看？那个方法。我是说被举报那个方法。”

“就按照主管说得来呗。”苏容一脸无辜。

“……算了，我问你干什么？”中分头露出嫌弃又无奈的表情，“回去吧，看看其他人是怎么想的。反正我们的任务完成了，要怪也怪不到我们身上。”

闻言，苏容耸耸肩，跟着他一起往回走。事实上刚才那个问题她并没有故意装傻，而是认真回答的。

主管只给了这一个方法，在他们想不出别的方法，又不想互相恶性竞争的前提下，自然只能按照她说得来做。按照她说的做就只是被扣分，而如果不这么做，就会直接被辞退。

虽然她有点怀疑辞退的下场可能不是死亡，但是至少目前来说，被辞退非常危险。与其被辞退，还不如扣分。

而且实话说苏容也想看看这样被投诉一次会扣多少分，如果不多的话，这或许的确是个不错的刷分方法。

下楼梯的时候，中分头又忍不住问：“那她说的有一种方法呢？你是怎么想的？”

这次他问的是抢夺别人电话的那种方法。

似是怕苏容傻乎乎的听不懂他在说什么，中分头又细致的解释道：“你知道的，这件事情要是说出去了，保不齐会有不想被举报的人恶意抢别人的任务。我这边还好，但是你那边你一个女生和一个老太太，想争过其他人有点困难吧？”