第166章（第3/5页）

“对嘛，哪个企业会让摄制组进来乱拍啊？”

“正是，需要宣传的话，咱们就花钱拍广告嘛！”

两个人一唱一和，目的只有一个，坚决反对参与纪录片的拍摄！

汪大海和金明亮是四个副总里关系最好的，两人经常一起约饭。

连马援朝偶尔也会拿这俩人没办法。

国营大厂也要讲民。主，每次投票表决的时候，这两人都是一股不小的势力。

尽管之前为了总经理的位置，闹了些小小的不愉快。

可是，狄思科到来以后，两人又迅速修补了关系，亲香得恨不得穿一条裤子。

至于万锦，别看是负责技术的，其实滑头得很，被马援朝开玩笑似的称为“万金油”，他在这种场合一般不表态，每次都不偏不倚，选择弃权。

“害怕竞争对手打探消息啊？这是人家摩托公司需要考虑的问题吧？”翁佩云好似听到了什么冷笑话。

汪大海和金明亮：“：：：：：：”

“好了，大家有顾虑也是可以理解的。”马援朝放下茶杯，杯盖发出一声脆响，会议室里立即就安静了下来，“电视台那边已经保证了，剧组人员可以跟咱们牵一个保密协议，与商业机密和技术相关的内容不会播出，他们的拍摄范围也由咱们说了算。”

这就不存在什么安全隐患了。

可是，这只是大家拿出来粉饰的说辞，真正拒绝拍摄的原因，在座众人都心知肚明。

狄思科不由在心里叹气，他用指关节在会议桌上轻敲了敲，提醒道：“同志们，我跟大家一样心有疑虑，但这部纪录片的名字叫《绝处逢生》，不是《走投无路》、《坐以待毙》，或是《一命呜呼》之类的。”

翁佩云忍了又忍，仍是被那几个古怪的名字逗得笑出了声。

这小狄总还挺促狭的。

狄思科无奈道：“中央台要拍摄的是正面题材，不是反面案例，如果咱们公司不幸破产了，人家不会播咱们的内容。事实上，他们选了三家企业，除了咱们腾飞公司，东北和西北也各有一家老牌国营工厂，咱们要是倒了，人家会选别人的素材播出。”

闻言，大家像是要集体掩饰什么一般，不约而同拿起面前的茶杯喝水。

一时间，会议室里都是杯盖轻碰的脆响。

马援朝一拍桌子说：“他m……”

后面的话还没说出来，想到这是在开会，不宜爆粗口，他隔了几秒，才调整好情绪说：“谁说咱们腾飞会破产？有我老马在一天，腾飞就坚决不会破产！这回市领导把狄总也送到了咱们公司，听说这几天传呼机的销量十分可观，那咱们就更不可能破产了！大家都打起精神来，做好自己分管的工作，别整天担心些有的没的，胡思乱想！”

参与纪录片拍摄的事，就这样定了下来。

马援朝这个一把手不拘小节，腾飞的工作氛围其实是很轻松的。

每次会议结束后，大家都会坐在会议室里继续闲聊一会儿。

纪录片的问题讨论完了，大家就如往常那般，打算扯扯闲篇儿。

狄思科却在这时说道：“刚才董事长提到了分管工作，既然今天人来得挺齐的，不如一起讨论一下几位副总的分管内容吧。”

“也行，那就说说吧。”马援朝无可无不可地点点头。

总经理全权负责公司的生产经营工作，副总经理是辅助总经理的，所以，对于副总的工作安排，总经理有很大的话语权。

总经理到任后，通常会对副总的工作内容做一定调整。

但狄思科这阵子一直忙着筹备新闻发布会，心思都在外面，也就刻意忽视了公司内部的问题。

他跟马援朝交换过几次意见，本来想等“七天零风险购机”的活动结束再给副总从新调整工作。

不过，通过大家对拍摄纪录片的态度，狄思科觉得再不整改就来不及了。

他们不想承担纪录片带来的职业风险，也侧面说明，大家不想承担连带责任。

改制以后，腾飞公司在企业管理上，换汤不换药，仍是沿用腾飞厂的老办法。

厂长总领一切，副厂长们分管生产、技术、销售、财务等工作。

这种管理办法，比较适合传统厂矿企业，比如电厂，钢厂。

一旦产品出现问题，整个领导层都要负连带责任。

而腾飞公司是一家高新技术企业，近些年尝试生产过的电子产品五花八门。

再让某个副总分管生产，或分管技术，就很不合适了。

一个人能了解所有产品线的生产情况吗？能搞懂所有产品的技术问题吗？

显然是不能的。

而且这样分工还有一个很大的弊端。

除了传呼机，腾飞公司还生产收音机、录音机、电平记录仪、传声放大器、抖动仪等产品。