第二百四十二章 星海集团在985大学的人气（第2/3页）

星海集团研发的都是行业顶尖技术，一般人才满足不了公司要求。

就像某雪峰说的：世界500强企业不会去“二流”学校招聘！

他这话对普通院校的学生来说，真的很难听，很打击人，不管乐意不乐意，是否认同这个观点，但这却是现实。

星海集团，如今也不会到普通本科院校去招聘技术人才。

能在更好的学校招到人，为什么要到普通院校去招人呢！

如果有媒体采访沐阳，沐阳肯定会回答：“能力比学历更重要！我不看重学历，因为我就是普通本科院校毕业。”

换到其它大佬，也会这么回答记者。

他是不看重学历，却让人事部先从重本大学开始招聘，等走完一遍重本，招人名额肯定饱满了，那里有普通本科学生的机会。

此时，

下午一点五十分。

阶梯教室里，校招宣讲会还没开始，学生们针对星海集团的薪酬待遇和福利待遇展开热烈讨论。

“星海集团起薪还行，处于中偏上水平，但综合算下来，比其它公司都要高很多，而且还有安置费，这有点良心了，知道学生刚毕业没钱。”

“我统计了下我们学校去年研究生待遇情况，我们学校软院最高，平均8.5K，机电学院和信院平均5.5K水平、人文学院最低了，不到3.5K。今年物价上涨，起薪肯定会上涨几百，可以这么对比。”

“那不一样呀，星海集团是在H城，包吃住，我们这边大多留在申城，哪怕是同样工资，肯定比不过H城那边的，至少在H城还有希望买房，但在申城，绝望了，说不定还得自己租房子。”

“兄弟，我还是想留在申城，不过还是先听听再说吧，看星海集团人气这么高。”

“大多是好奇沐阳的公司才来看宣讲会的，当然，想去的人肯定也多，不管怎么样说，星海集团也算是大企了，高科技企业，发展迅速，效益好，待遇不错，在H城宜居，早进去还有机会当领导，要是去哪里国企，要按资排辈，哪里轮到我们年轻人。”

“这位同学分析得有理，你也准备向星海集团投简历吗？”

“学长，我才大三。”

“看着不像呀，我还以为是硕士研究生呢。”

“没法，我是学计算机的，显老了一点。”

“哎，你们专业起薪高是有一定代价的。”

学生议论纷纷，时间过得很快，就到下午两点钟了。

星海集团的一个人事专员上台播放星海集团的宣传片。

开始说的都是公司发展历程、企业文化和办公环境。企业校招宣传，都不会先把福利待遇和薪酬待遇放在前面述说，而是压轴戏。

除了薪酬待遇，宣传片中，最吸引学生的是，星海集团总部基地的星海大厦，518米！

H城最高楼，全国前几名！

视频中还播放了星海大厦正在建造当中的模样，这可是实打实的，不是虚假宣传。

太吸引学生了，这就是公司实力呀！

还有两千亩的工厂，工厂的单身宿舍跟人才公寓楼没什么区别。

宣传片放完之后，来参加校招的员工王斌上台进行宣讲公司情况，他是申城交通大学的。

和人事一样，他同样身穿公司的POLO衫，胸口上面有星海集团的LOGO，以及“XH”两个艺术字母，这衣服看上去就很有档次，如果在市场上买，也得花两百块钱。

没有汉字，看到”XH”两个字母，不清楚的人，还以为是某个国际品牌衣服呢。也是这个原因，星海集团的员工比较喜欢穿公司的衣服，至少穿上街，别人也看不出来是工作服。

王斌站在讲台上，一脸自信的笑容，手持话筒说：“各位学弟学妹，我的母校也是申城交大，早几届毕业，目前在技术部担任研发工程师一职，此次回到母校，深感……”

“我们公司拥有多项世界顶尖技术，在市场占有绝对地位，哪怕是国际巨头，同类产品，碰上我们星海集团，也只能低头喊声老大。”

王斌停顿了一下，现场学生热烈鼓掌，不是吹牛，而是学生们已经知道。

“我们公司的办公室，是H城最高的摩天大楼，可以同时容纳三万人办公……”

“星海集团的目标是……”

他说完之后，有一个互动环节，就是学生提问。

有个学妹问道：“学长，我想问一下，你在公司的薪酬待遇情况。”

王斌直言：“我本科毕业已经有五年了，岗位是P5工程师级别，月薪不算高，6500元左右，但我们晚上加班，周末加班都是双倍加班费，一个月加班三十小时左右，实际税前是九千左右的样子；

因为我们公司创立才两年，公司效益越来越好，今年增加了半年奖或项目奖，哪怕不算项目分红和不好估计的技术授权分红，今年的话，我一年保底14万元。