第504章 决赛选曲，跨组合作

一边上学，一边接工作。

这种情况在艺术院校很常见，但是需要和学校、经纪公司协调好。

不过，以孟可妍现在的情况，主动和她谈签约，开出优厚条件的，肯定想从她身上收获更多。

娱乐公司签艺人，目的只有一个，那就是赚钱。

像《中国好声音》这种类型的选秀节目，比赛结束后，选手的热度基本只有维持三个月。

如果没有其他作品、节目维持热度，选手就会慢慢淡出公众视野，甚至查无此人。

地球上《中国好声音》好几届冠军都这样，节目播完之后，就很少在节目上见到了。

因此，娱乐经纪公司签选秀艺人，最佳策略就是在热度高的前三个月，使劲捞钱。

等热度降下去之后，可以尝试给资源看能不能维持热度。

如果维持不了热度，基本上就放养了。

……

孟可妍拿不定主意：“老师，要是比赛结束我去上学，以后再也起不来了，怎么办？”

她有太多的顾虑。

她有想过，赶紧签一个经纪公司，然后接着节目的热度，多赚一些钱。

如果去上学，万一以后人气再也起不来，想赚钱都赚不到。

陈朝楠当然明白她的担忧，考虑一下开解道：“你的嗓音天赋很好，学东西也快。其实我对你有信心，以后一定能当一个很好的歌者。

“当然，好的歌者和能不能红，没有必然的联系。

“所以，以后的路要你自己走，要走哪条路，需要你自己作决定。

“只要做了选择，就朝着确定的方向奔跑，不要回头。”

“好！”

孟可妍用力点头，做出决定：“老师，我想上学，一边上学一边接工作，忙一点也没关系。

“可是，这样的话，应该和哪家公司签约？盛气娱乐可以吗？他们家开的条件特别好。

“他们的艺人总监说，可以给一百万的签字费，还说可以预支工资。”

陈朝楠皱了皱眉，说道：“盛气娱乐是国内娱乐圈的三巨头之一，公司实力确实很强，但这个公司高度商业化，恐怕不会同意你上学的要求。

“如果你真的想签盛气娱乐，看合约的时候一定要仔细。

“他们开的条件越好，合同的限制可能就越多。”

孟可妍有点犹豫了，又问道：“纷繁娱乐呢？纷繁娱乐可以吗？”

“纷繁娱乐也是个大公司，但这个公司演员、歌手、综艺艺人，什么类型都签，资源也更倾向于影视剧和综艺节目。”陈朝楠给她介绍这些公司的背景。

“那应该选哪家公司？”孟可妍皱眉思考。

“光芒娱乐没有找过你吗？”陈朝楠有点疑惑。

光芒娱乐是方醒和佟菲合股的经纪公司，沈蒹葭签在方舟文化，但其实是光芒娱乐在运营，分账走的也是光芒娱乐的账。

孟可妍回忆了一下，说道：“好像有找过，但他们开的条件很一般，基本工资也很低。”

陈朝楠忍不住摇头笑笑，赶紧点醒她：“傻姑娘，光芒娱乐是方醒的公司，给你开了标准合同就足够了。

“其他公司开的那些条件都是虚的，因为他们迫切的想让你签约。

“光芒娱乐要签歌手的话，有大把的歌手挤破头想进光芒娱乐，自然不会开那些看上去优厚的条件。”

“可是……”孟可妍皱了皱眉。

其实她对这件事很谨慎，认真看过这些公司的合同。

光芒娱乐的合同，真的就是一份标准合同，分成3：7，公司7。

这个分成比例，在娱乐圈已经是非常高的比例。

大部分的娱乐公司，签新人、练习生的话，通常会是2：8分账。

甚至还有更离谱的1：9分账。

3：7分账，对新人来说，是一个很不错的比例。

当然，孟可妍拿到陈朝楠组的组内冠军之后，已经有了不错的人气基础。

所以，盛气娱乐、纷繁娱乐这些公司，给她开的分成比例，基本都是3：7。

甚至还承诺，只要她表现好，第二年可以再涨。

除了分成比例之外，盛气娱乐这些公司，还给她开了几十万到一百万不等的签字费，基本工资也比较高。

盛气娱乐甚至还同意在合同上写清楚签约后，会给什么样的资源。

这也是孟可妍一开始主要考虑盛气娱乐的原因。

光芒娱乐就比较直接，就一份标准合同，没有资源倾斜的承诺，基本工资也是行业标准。

孟可妍有点为难的问道：“老师，光芒娱乐是方醒导师的公司吧？我是你的学员，签别的导师的公司，会不会不合适？”

陈朝楠呵呵笑道：“没什么不合适的，这个没多大关系。况且，方醒也很看好你。其实当初盲选的时候，你一开始是想选方醒当导师的吧？”