第76章（第6/7页）

祝兰没有工作，李英的公司收支符合「维系日常生活」的条件，所以，产生了债务也有她的一半。

除非她有铁证，证明她不是靠丈夫收入养的。

无论把家务劳动说得多么伟大，保姆工资有多么高，全职太太是家之瑰宝，国内法律就是不承认家务劳动的价值。

所以，现在想无伤离婚，只能狠狠心，找出他的犯罪证据，把他送进去。

祝兰无比后悔，当初怎么就中了邪一样的要跟他在一起，还中了邪一样的辞职当全职太太。

就是在一步步的忍让之中，她才彻底的被这个男人拿捏住，因为沉没成本太高了。

被打了几次，终于把她打醒了，再加上安夏愿意帮她，她义无反顾。

在抽屉里有不少文件，安夏看出了一些票据存在问题，发//票居然是连号的，连着几十张，填写的笔迹和颜色挺统一。

“这也太不走心了吧。”安夏摇头，审计来一抓一个准，也可能是给审计喂了不少钱？

敢这么做，要么是太蠢，要么是上头有人，太横。

上头的人还真给找着了，李英很有想法，把送过的人名都记了下来，包括送了什么。

除了送票子，还送了不少投其所好的古董、名贵珠宝等等。

安夏知道这个人，每次官腔打得十足，谱摆得那叫一个到位，给紫金找过一些麻烦，想让安夏「懂规矩」，最后由安夏与他惹不起的人合作而告终。

目前他的位置已经不再稳固，本来就有人惦记着他的位置，现在他上头的人站错了队，已摇摇欲坠，护不住他了。

纪委正在收集他的材料，刚巧有人匿名寄来了一份有个叫李英的商人向他行贿清单。

如果此人管的是其他行业，李英大概率是五年。但是此人管的是药，李英与他交换的是允许上市。

属于「情节严重」，还得再重一点。

直到被带走，李英还以为是另一个竞争对手干的，丝毫没有怀疑过祝兰。

祝兰麻溜上诉离婚，本来法官还想再劝劝，说保持婚姻状态，有助于犯人在监狱里安心改造，出来重新做人。

祝兰表示：“谁想做这个菩萨谁去做，我做不了。”

顺利拿到离婚证，安夏问她有什么打算，祝兰说：“我以前成绩挺好的，而且我的专业在国外的工厂也挺吃香，打算努力一下，到国外，换个活法。”

“嗯，挺好，加油。”

祝兰交给安夏几份文件：“这是李英公司的资料，感觉，你可能需要。”

安夏看了一眼，发现上面是全国几家医院给李英的信，主要是说他的消毒水单价贵，希望降一些等等。

“可惜我不卖消毒水。”安夏将文件还给祝兰。

“太遗憾了，我还想能不能帮到你。”祝兰笑笑。

“你出国以后，要是顺便能把我的扫地机器人卖出去，那就是帮到我啦。也不枉它被那个暴躁男人摔伤一回。”

“好呀，一言为定！”

不卖消毒水，可是可以卖无人消毒设备呀，现在医院的医疗器械的消毒全由人工处理，消毒、清洗、干燥、灭菌……每个流程都得活人看着。

还能卖远程挂号。

大多数人去医院挂号，要先去排队，先说自己的症状，再由挂号部门的护士告知应该去哪个科室，还有挂著名专家号的难度，不亚于ꁘꁘ运火车票。

火车票的问题一时半会儿解决不了，解决一个小小挂号问题还是能搞定的。

安夏想了下，决定把无人消毒设备优先，挂号这种事情……涉及黄牛倒卖的问题。

黄牛能拿到难搞的专家号，很少是靠本事硬排的。

在规范条件出台之前，以一己之力挑战行业潜规则没什么必要。

安夏又想了想，把「医院自动消毒设备」的前两个字也划掉了，改成「家庭」。

现在产妇都靠家里人照顾，没有「月嫂」这种职业。

家里人一堆新手，还会出现看似生了好几个，实则带孩子非常糙的婆婆。

婴儿的衣服怎么洗、奶瓶怎么烫、产妇的饭碗怎么消毒……全都是婆媳互撕的高发原因。

不如做成可以自动处理的。

有明确的需求，产品部门马上行动起来，很快拿出初步设计：

婴儿衣服专用小洗衣机，强漂洗，高温煮洗。

小消毒柜，可以把婴儿和产妇用的东西放进去消毒。

安夏看了看，提议把王工的自动烹饪神器也变成了缩小版，专做婴儿辅食。能压果汁，能压苹果泥，能捣蛋黄，能煮奶糕。

三样东西四百块。

现在二线城市的一个月平均工资。

对于大多数刚刚有了孩子的年轻父母来说，为了刚出生的宝宝花一个月的工资，他们愿意。

人工智能组的同事们为了这三样东西，没少花心思，设计了各种各样的小功能，毕竟是用在孩子的东西上面。