第139章（第3/7页）

还有朋友表示：“离散数学才是我的一生之敌。”

还有在微积分考试之前，拜牛顿和莱布尼茨两位发明者，然后考试挂了科，就对着他俩吐口水的实用主义迷信者。

一个软件，居然跟这么多人的一生之敌有关啊……

别的不是问题，问题是安夏不知道自己能不能找到这么多数学专精者。

公司里有几位应用数学专业的高材生，安夏问了几个人，关于计算流体力学是不是很难。

“还行吧，也不是很难。”其中一位说，“只要懂一点数学分析，有点高等代数，再稍微懂一点张量分析……公司里现在用的是frtran语言，编一个程序做计算就行了。”

另一位补充了一句：“大概跑三四个小时就能做出来，很快的，然后出个图……”

安夏决定跳过理论环节，直接问他们：“如果要把现实的风洞实验，变成计算机时的虚拟风洞，你们可以做到吗？”

“呃……这个……时间可能会需要比较久。”

“如果把云计算的那几个俄罗斯科学家拨过来的话，应该会蛮快的，我记得那个什么陀罗什么金斯基，他以前是做火箭外壳设计的，连加加林都坐过他参与设计的火箭。”

对，是个解决方法。

但是，云计算那边可能会杀人，可能会在安夏办公室里一哭二闹三上吊，以示决心。

因为他们也很需要数学人才啊。

数学，真的是理工科之祖，缺了它，干什么都干不成。

而且，普通的数学好还不行，得真的有点灵性，才能做开发。

安夏的数学水平，也就只能保证考试成绩还可以，回家不会挨揍。

企图用数学知识来做什么开发，那更是绝对不可能。

都说中国学生的数学很牛逼，外国人的数学水平都是垃圾。

事实上，这跟国外的教育方式有关系，精英教育跟平民教育差距巨大。

牛逼的外国人的数学水平，看看恩尼格玛密码机、看看IBM，都是依托于精英教育的结果。

至于中国的数字教育，是模仿的前苏。

前苏的数学水平，真不是盖的，不然华为的数学实验室也不能建到俄罗斯去。

各个大学里数学特别牛逼的人，不是出国，就是进了外企，李俏很努力很努力的挖人。但不是人家看不上紫金，就是紫金看不上人家。

主要还是因为可挑选的基数太少，安夏已经意识到数学从娃娃抓起，时不时地参与基础教育，赞助各种理科竞赛。

但是，远水不解近渴，种下去的小树苗，现在最多也就算长出了两三片叶子。

得上哪儿摇人？

这个世界，总是充满着奇迹。

就在安夏因为找不到人，想要彻底放弃虚拟风洞项目的时候，奇迹出现了。

公司里那位什么陀罗什么斯基的科学家向安夏推荐了一个人，那是一个姓史的中国物理学者。

在中苏蜜月期，他曾与那位学者进行过友好交流，那位学者有着非凡的数学天赋，斯基同志认为自己的数学已经很好很牛逼很强大了。

但是，时常会有一种智商被碾压的感觉。

安夏觉得可以努力一下，看看这位大师愿不愿意出山。

她要亲自去找大师谈。

史教授很好找，为人还挺和善，除了不愿意加入紫金之外，什么都好。

安夏不明白，他为什么不愿意。

是知识份子的清高，让他嫌弃商业公司的铜臭？

还是对公司本身有什么意见？

不是对她有什么意见？

“你不要多想，我就是不想上班。”史教授温和地说。

不想上班，指的是不想坐班，不想在某一个时间，必须去什么地方坐着，也不想受人管，不想遵守劳动纪律。

他在大学当教授的时候，不坐班，有课就去，没课就不去，唯一要遵守的就是上课不能缺课或者迟到，否则那叫教学事故。

刚开始，史教授早上还会起不来，特别是冬天。于是，他跟排课的人打好关系，绝对不给他排早上八点的课。

史教授的课，全部都在下午。

后来，他年纪大了，早上四五点就醒了，中午下午一定要睡午觉，于是，又给他排早上八点的课。

现在他不用带课，就带带研究生，时不时去催一催论文，问问进度。

不用按时按点上班，非常开心。

“原来您在意的是上班时间，那不要紧的，我们公司的上班时间很自由，就算有什么要开会的事情，也会提前通知，以您方便为准。”

挖人，就要有挖人的诚意，何况公司的考勤制度本来也是这样。

史教授还是拒绝：“公司里的人，可能会受不了我。我催学生论文的事情，都被学生发到校园论坛上面去了。”

“那是学生不懂事，我们公司的人都很理性，绝对不会这样的。”