第1528章 纸牌屋，大坝工地（第2/3页）

主神评估中：这些新的时空文明由于正在快速成长，有着高度发展潜力，能缔造新的增长红利。并且推断卫铿在这八十年来突然崛起应该是掌握额的这部分红利。

一旦建立了“红利”的视角，所见的永远是“红利”

值得一提的是，现在面临位面大战的玄色同盟，是理论上没有能力掠那些和主世界时间流速的相近夏盛临近位面。

但是夏盛意识现如今在探索时空中，追寻“时空经济价值”产生意识溢出，算是和的玄色同盟的主神们“双向奔赴。”

这就好比，两千年前，当时大洋彼岸的灯塔没能力攻破东方万众一心社会阵营，但是却可以通过，“泯主”“自由”等理念，勾引出一大批“自私”“自命不凡”学者，经济学家来投靠。

杨春凤现在所在的这个主神组织，就开始专门生产对应“游戏系统”那样的“小型穿越机”，掠走部分太一位面意识。更是通过强大“金手指”让这些人流连忘返。

甚至夏盛位面，在现如今时空穿越时代，那些向外面迈出的人，却总有一些是失踪了。

时间转眼到了的3900年

此时在高维维度上，最前沿的八强主神高层，经过一系列的测评

主神们认为：认为这些太一位面迈出位面的人类，是非常优秀的，具有探索精神（旁白：就如资本家觉得，小伙子很有干劲。）只要严格要求，在探索中就能取得巨大成功（资本家：只要我安排996工作制度，那么一定能内卷出，不不，是锻炼出，有能力的业务人员）。

接下来，这六十七位主神，在于玄色同盟中层的干部会谈时候，小范围的公布了发现。

在地球中心横跨多个维度的最高时空控制室内，玄色同盟第二批知晓“新时空文明”情况的“精英”对此相当震撼，大家好像知道了“卫铿集群”突然变强的原因…

不得不说，主世界时空文明已经到了该“迁移中心”历史了。

由于“时空价值”模式不同，各自价值理念已相差到堪比“鸱”“鹓”两个物种。

“那个名为太一区的时空文明，已经被卫铿取得领导权”——这是玄色同盟主神领导新集团，现在取得共识。

在主神会议的四号座位，杨春凤进行了总结：“但是现在已经没办法取得那些位面，他成功瞒住了我们，已经抢先在这个领域中走了很长时间了。”

所有参会者在沉默后，

紧接着，会议上主神们，追赶式的签订了一项新的位面开发规划。

一年年，玄色同盟每次开会，就对“丑闻”产生了纷杂争论，在现在主神开会后，随着“威胁论”制造，一切顺水推舟。

在这对于玄色同盟精英们来说“火烧眉毛”落后时刻，没人在纠结“灌装意识”丑闻了。必须有魄力的，不惜一切代价的强劲。

主神在对太一位面的中开发规划中，存在很多“不道德”的选项：

包括默许，主世界“猎取者”嗯，“特别监察者”，潜入这些新兴位面所在临近位面布局，构造世界观。

旁白：恰恰是如同当年主世界的第一代穿越者们所看到的神秘侧，当然现在主世界经历七次位面大战，这一代领导阶层早就没有了田园世代的感受。

主神们将自己的“道德掉落”部分原因怪到卫铿这里。

第一序列的主神决策圈，代号为“老罗”的意识，如此在自己日记中开盖，：因为卫铿在当时并没有第一时间，去向他们这些时空管理局的上层汇报，以至于现在他们不得不使用非常手段。

当然，负责管理老罗信息档案的卧底某卫铿看到这则是感慨：“领导就这样，总觉得别人不懂事，不思考是不是自己的架子大。”

……

近古时代也是有国家抱有这样心态，当灯塔闪耀了多年，发现自己光芒不够诱人了，别人不再把自己当成标杆，那时是怪别人不给自己送油了，所以生出世界要补偿自己的心理，出门抢油、偷油，在自我认知中那叫理所当然。

说到底，领导意识，在人类进入复杂社会组织后，就一直是那个鸟样。

卫铿：你们（穿越时代以来的那些上等资质的人）啊！坐在领导的位置上，从一开始富裕宽松的时候，就拒绝谈平等，建立起“只要能提供给所有人，各种所需求的保障，就维持着所谓，自己可比他人更平等”的超然理念。那么在红利枯竭后，一切改变了，突然就觉得下面人，怎么不相信过去“平等”价值观奠定的分配规则了？

视角从糟心的纸牌屋，来到星海工地大坝

在天狼星b星（白矮星版型）附近引力区域，此时闸门前的卫铿的对着a区域说到：摘星，我这里的闸门已经完成，等你放水，你有没有把“星给我摘过来”压。