第8章（第2/3页）

蒙在鼓里的谢尔比看到突然增加这么多工作量不禁哀嚎，纪冠城见他颓丧，好心地安慰了他半天。明明自己也额外增加了工作量，他却没有任何反感情绪，还给大家加油鼓气。不过很快他就发现，周围的同事哀嚎归哀嚎，但没有一个人抱怨始作俑者栾彰。

“彰sir不是那种只会使唤别人的leader。如果我们的工作量可以算作‘多’的话，那就说明彰sir自己已经没有睡觉的时间了。”谢尔比解释，“他从来都是身先士卒带头攻坚的。”

发条橙说：”之前他们别的组有数据污染的情况，搞得特别复杂特别麻烦，还是彰sir出马熬了三个晚上才避免重大损失。当时其他人都快死了，他就跟没事人一样回家洗了个澡换了个衣服就来上班了。哎，帅也是一种天赋。”

纪冠城问：“后来呢？”

“后来就相安无事了啊。”

“我是说搞出事故的那些人是怎么处理的？会有什么处分吗？”

“按流程来说那种低级错误导致重大损失是会被直接辞退的，但是彰sir没那么做。处分归处分，他自己反而是挨个做思想工作，给大家疏导情绪，弥补技术盲区。具体聊了点什么不知道，反正后来那组人工作热情极其高涨，指哪儿打哪儿。”发条橙说，“彰sir那些个微操堪称艺术。”

谢尔比评价：“可能这就是神吧。”

纪冠城心想，也许栾彰并需要什么特别的操作，他对每个人都很好，强大又温和，这种人无论身处怎样的环境下都很容易被信任与交付吧。

他自己是亲身体会过的，所以也会愿意相信栾彰。

只是面对to do list，纪冠城还是会叹气，看来未来一两个月连喘气的时间都没有了。不过没关系，难题都是可以被解决的。

第二天，栾彰看着纪冠城往小会议室跑，他当然知道纪冠城是去做什么。

果不其然，半个小时之后，栾彰透过电脑屏幕的边缘看到纪冠城茫然地走了回来。许是见到了王攀，栾彰端看纪冠城那模样，心想纪冠城可能是真的不认识王攀，还沉浸在错愕之中。再结合前段时间他突然指着业务名册上某张照片问纪冠城时对方所表现出来的恍惚，他现在确定纪冠城应当是有些脸盲的。

那么接下来，这个肩负繁重工作的年轻人该怎么办呢？

“他没答应你？”

周末，王攀把栾彰和刘树都叫去了自己家，当他把自己在纪冠城那里的碰壁情况讲出来时候，栾彰难得露出惊讶的表情——毫无表演痕迹。

王攀撑着下巴，不耐烦地说：“我他妈也没想到他竟然不顾我们一起战斗的情谊直接拒绝了我！”

“……你们哪儿来的情谊啊？”刘树忍不住吐槽，“会不会有点太自作多情了？”

王攀双臂交叠：“你们猜他怎么说？”

“你讲。”刘树点点下巴。

“他说，王总，感谢你看重我，只是我手头上还有很多工作要解决，自己的能力有限，必须很努力才能跟上，打篮球什么的实在是分身乏术，而且我打得也不是很好。”王攀学着纪冠城的口吻复述了一遍纪冠城的话，只是他再怎么学也学不出纪冠城那股真诚劲，反而显得阴阳怪气。

栾彰倒是能脑补出纪冠城当时的模样，这小子果然只说都是自己的问题，绝口不提谁谁谁安排了这么多离谱的工作。想到这里，栾彰不禁挂上一丝淡笑。

王攀继续说：“我操，真绝了，我员工这么谦虚刻苦我是不是该喜极而泣？他还叫我‘王总’，好土！噢对了，他说他身高只有179，身体条件不是很好。我真是笑了，这个世界上有179的男人？而且他怎么看都不像只有179啊！”

刘树附和：“他看着是挺显高的。”

“如果身体比例足够好的话，是会有些视觉差异……”栾彰顿了顿，“所以这跟我们有什么关系？”

“怎么没关系？”王攀跳了起来，“栾彰，都他妈赖你！”

“你要不听听看你在说什么胡话？”栾彰眼皮都懒得抬一下，刘树在一旁忍不住想笑。

“要不是你压榨员工！人家怎么可能会没时间？”

“有没有可能是人家根本不想理你？本来上班就够累的了，还要腾出时间来陪老板打篮球，你又没有发两份工资。”

“我可以发两份工资。”

刘树忍不住说：“你怎么疯病还没好？”

王攀这么大的人了，在亲近的人面前闹起脾气还是会使上一些小孩手段，闷哼哼地坐回了沙发上。刘树左右看看，身为在场知晓内幕最多的人，她很难在这个时候站出来说什么公道话。

栾彰说：“你可以强制，公司任务，没什么愿不愿意的吧？你不是资本家么？”

王攀说：“我是个讲民主的人。”