第九百零七章 短板！（第2/3页）

“赵局，老马，你们喝口茶、抽根烟，我先去隔壁回个电话。”

“去吧，不着急。”

韩渝走出会议室，来到大队长和政委“合署办公”的办公室，用固定电话回拨过去。

“咸鱼，是我啊，我在小鱼家，你忙不忙，说话方不方便？”

“不忙，方便。”韩渝知道他和师娘今天搬家，禁不住笑问道：“葛叔，你们有没有安顿好？”

“又没多少东西，早安顿好了。”

老葛回头看看高校长等人，握着电话笑道：“咸鱼，有件事你可能忙的没顾上。”

韩渝下意识问：“什么事？”

“总书记提出了‘三个代表’的重要思想，你们局里肯定组织你们学习过，启东武装部和南通预备役团也组织启东预备役营的官兵学习了。现在上上下下都在学习，你们防救船大队一样要组织学习！”

启东预备役营有上级，并且有两个上级。

防救船大队的情况不同，现阶段只有海军总部一个上级。海军总部的各项工作那么多，平时根本想不起来南通海军预备役防救船大队这个单位。

韩渝猛然意识到老葛的话有道理，权衡了一番说：“再过两个月我就要随海军舰艇编队一起出访，一出去就是两个月，下半年的工作不知道多不多、忙不忙。要不这样，我们利用接下来的一个月，组织全体预任官兵进行军事训练和政治学习。”

“这样最好，反正每年至少要训练十二天。”

“可讲别的可以，讲三个代表重要思想我不会啊！”

“不会可以请人去讲，南通市委党校、启东市委党校，有很多老师会讲，人家就干这个的。”

“我跟党校不熟，话说我都没去党校培训过。”

“你不熟我熟，你回头跟方政委研究下，等制定好军事训练和政治学习的日程安排，我根据你们制定的日程帮你去党校请老师。”

“行，谢谢葛叔。”

“别谢了，你先忙。”

……

刚打的这个电话，又给老葛提了个醒。

他摁了下卡簧，飞快地拨通王文宏的手机。

王文宏是水上分局的局长，手机要二十四小时保持畅通，一看到来电显示就接了，不像韩渝习惯把手机当寻呼机用。

“葛调，我王文宏，什么指示？”

“我是退休的人，就算没退休也管不到你，哪敢有什么指示。”

老葛笑了笑，说起正事：“老王，我突然想起件事，咸鱼参加工作这么多年，好像既没参加过你们公安系统组织的培训，也没参加过组织部组织的培训。他虽然一直在学习，学的东西不少，但主要是业务方面的，政治思想方面的学习几乎没参加过。”

王文宏愣了愣，沉吟道：“葛调，你不说我真想不起来，咸鱼好像是没参加过公安系统的培训，也没参加过青干班之类的培训。”

“这是短板，要补上。”生怕王瞎子不当回事，老葛强调道：“对青年干部而言，有没有参加过类似培训很重要。”

“我知道，葛调放心，我等会儿就给长航分局的齐局打电话。”

“给长航分局打什么电话，他现在又没调过去，给周慧新打电话差不多。”

老葛想了想，接着道：“如果海关系统短时间内没相应的培训班，我回头打电话问问秦市长和军分区陈政委，只要有相关的培训，到时候给走私犯罪侦查支局一个名额，让咸鱼去好好学习下。”

“行，这样最好。”

……

与此同时，朱大姐正在看着一份上级刚下发的文件若有所思。

许局微笑着问：“朱局，这是我们海事系统成立以来组织的第一次干部挂职交流，江南海事局和南通市委市政府对这项工作很重视，你看让谁去地方挂职比较合适？”

“让向柠去地方挂职怎么样。”

“向柠去地方挂职确实挺合适，可她现在是‘大桥办’成员，她走的开吗？”

文件上写的很清楚，南通海事局为江南海事局驻南通的派出机构，人员流动性小，与地方接触少，有必要拓宽年轻干部培养途径。

组织海事系统年轻干部到地方挂职交流，让“人员走出去，把理念请进来”，这样的挂职锻炼对年轻干部是一种历练。

走出去不仅可以开拓视野，强化素质，提高能力，展示海事良好形象。也可以通过人员交流，架起海事与地方政府交往的桥梁，为海事与地方和谐发展、友谊发展、信息互通营造良好环境。

韩向柠现在负责的工作不就是协助地方经济发展，天天跟地方交流么。

朱大姐再过两年就要退居二线，不想错过这个再送韩向柠一程的宝贵机会，放下文件笑道：“如果去远的地方挂职，向柠确实不太合适，毕竟涉及到长江大桥建设，她根本走不开。但这是在南通挂职，完全可以问问南通市委，能不能让向柠去南通交通局挂个副局长。”