第47章（第2/4页）

另一人接话：“这地方有点儿渗人啊，开了这么久，一个人也没有。”

有人心态好，苦中作乐：“风景不错，就当旅游了。”

虽然出发前就已经开会谈好了应对方法，但同行企业高管依旧有些紧张，又问寒深：“对方会答应把专利卖给我们吗？”

寒深说：“请放心，我们会处理好。”

高管又问：“真的要买吗？那我们不是白亏了几百万？我听法务说还有别的方法。”

这种事情寒深开会时就说过了，也和企业达成了共识，所以大家才会来这里出差。

季然怕寒深被问烦，主动开口解释：“当然还有别的方法，比如说证明这项专利并非他独创，你们没有侵权。又或者是想办法证明对方专利无效，那自然也不存在侵权行为。”

“但这些操作都需要时间，如果贵司及早告知，我们还能妥善处理，但现在已经太晚了，以合成智能的估算市值和研发进度，晚一天上市都是巨大损失，直接购买效率最高。”

高管有些尴尬，毕竟涉及私事，谁愿意把这摆到台面上让其他人看笑话？

所以他们当时没说，觉得不会出事，没想到就出了事。

季然倒是比较心平气和，毕竟他和同事们得知此事时，就已经把这些人全都骂了一遍。

高管没再吭声，毕竟他们来到这里，就说明公司已经接受了这个处理方法，他也是想寻个心理安慰而已。

听季然这么说，他也不再犹豫，妥协道：“那行吧，你们是专业的。”

季然又说：“好事多磨，市场和监管都清楚贵司的发展前景，这点儿困难不算什么。而且这次寒总亲自出马，肯定能解决问题。”

寒深的能力他们都清楚，高管点点头，连心里的那一丁点儿不平也消失了。

寒深看向季然，后者坐在他旁边靠窗一侧，正低头核查稍后要用的资料。

此时太阳已经落山，庞大的山体在峡谷投下一道幽深的阴影，给季然冷白的脸染上一层朦胧。

时间真的很短，季然入职也就不到一年，身上早已看不见当初的青涩，轻易就化解了高管心中的不平。

寒深突然想起父亲过世那一年，自己被爷爷教养的时候。

他当时只有15岁，已经开始接触公司事务，辅助爷爷做出决策。

那时他对于继承人身份还没有多少认同，甚至有些埋怨爷爷把母亲和弟弟送出国。但他早已习惯了什么都要做到满分，所以越发争气，事事都要做到最好。

那是寒深成长最快的阶段，一边申请国外大学，一边学习公司里的各项事务，连身高都蹿得非常猛。

他当时住在老宅，奶奶总会等他回家，偶尔还会在他面前抹眼泪，说还好你争气，还好老天爷还留下了你。

当时寒深还不太能理解这番话的含义，以为奶奶只是透过他想起了父亲。直到现在寒深才明白，那是奶奶看见他长大，心感慰藉。

逝者已逝，但活着的人还在成长。

草木萌芽，花开果落，孩童长大，人会被这些变化打动，日复一日，也就继续活下去了。

当初寒深帮助季然，并没有想过索取回报，他不是挟恩图报的人。而且他给出的帮助太过于微不足道，一些粗浅的对话，以及不足挂齿的经济援助，早在给予当下，就收获了属于自己的回报。

季然靠着这一点微不足道的资源，见风就长，他顺利地融入了职场，并且逐渐形成自己的行事风格。

和寒深强势严厉的工作风格截然不同，职场里的季然更像是一个倡导者。

或许是因为管理项目需要和不同的人打交道，再加上他拥有强大的共情能力，这让季然能很好地感知他人情绪，化解团队中各种潜在的矛盾和问题。

他说话依旧轻声细语，却不再怯懦，而是温和且有力。

季然不是领头羊，他更像是幕后的一只手，能够潜移默化地，让事情往他期望的方向发展。

寒深没有教过他这些。

这是他性格中本身具有的天赋，只是除掉了曾经的犹豫，彷徨，内耗，不自信。现在的季然已经不再需要外界的认可，他形成了一套自己的行事风格，甚至可以反过来影响他人。

就像是放烟花，烟花就在那里，寒深只是一个点火人。

他只给了一小簇火星，季然就越飞越高，在空中变得绚烂无比。

就算没有他，也会有别的点火人。

每当想到这里，寒深就会觉得遗憾无比。

他们曾经那么亲密地交谈，拥抱，交付真心。

可这都已经是遥远的过去。

季然本身的特质还在持续发展，再继续下去，几乎已经看不见他曾经留下的痕迹。