第62章 调休（第3/5页）

池析亭挺理解的。

有时候确实身不由己，项目一多就容易冗杂，一个堆着一个，时间又逼得紧，在一些基础又枯燥的程序上就会不自觉地去简化和偷懒。

效率快是快了，但是地基没有打好，最后的营销效果自然也会很难衡量和确定。

【池析亭】：没事，你抽空改改吧，如果还有什么问题可以再问我。

黎漾回了一个好的表情包给他。

池析亭盯着黎漾发给他的那个图看了半响，又想起了霍宥深发的那条朋友圈。

犹豫了一下后池析亭还是多余地提醒了一句。

【池析亭】：你知道什么叫做事留痕吗？

似乎没想到池析亭会和她闲聊，黎漾愣了下后才有些疑惑地回了消息。

【黎漾】：额，我知道啊，工作的时候做好记录和备份？打电话录音还有口头交流之后要文字确认？

职场如战场，总是表面风平浪静，内里却是暗潮涌动，稍有不慎可能就翻车翻个大的。

黎漾聪明又谨慎，不会让自己处于不利的位置，在工作的时候都有意识地做好记录，以防出了什么问题被人甩锅。

池析亭也猜到了黎漾会知道做这些保护自己的动作，但是……

黎漾太年轻，性格又比较低调谦虚，在职场上不会主动去表现自己，这个是非常吃亏的。

池析亭委婉地提了一句。

黎漾先是不解地皱了下眉，而后不甚在意地弯了弯嘴唇，权当是池析亭在关心她了。

【黎漾】：知道了，谢谢你的关心~但是我不是太在意，毕竟这是我的本职工作嘛，都是我该做的。

所以领导能不能看见都没关系。

她只要按时完成任务就行。

见黎漾这么说，池析亭也没办法了，点到为止地止住了话头，随便和黎漾闲聊了两句就各自忙去了。

池析亭解决完了私聊消息后，才又去应付了一下群里的消息。

群都是工作群，每一个群聊都有大几十条的聊天记录。

池析亭按照顺序先看了眼他们实习生的小群，随意瞅了两眼，在看到一个关键信息时停了下来。

【肖娜】：所以今天公司大群里说的“李某”是指李欣吗？

【董鹏程】：估计是吧，不然她这么突然地离职干嘛？

【丁然】：她也是糊涂，多大点事啊，沈经理都从轻处理了，只是在大群里通报批评了一下，她就这么冲动地离职了。

【肖娜】：别站着说话不腰疼了，人一个女孩子面皮多薄啊，大庭广众之下地被人批评，这谁受得了？

【董鹏程】：那能怪得了谁，还不是她犯了错吗？

……

群里的几十条消息全是在讨论李欣离职的事。

这也超出了池析亭的意料。

从沈之哲的态度上来看，池析亭觉得他已经很努力地把影响降到最低了，一开始就照顾了李欣的面子，在李欣甩锅给他的时候还端水似的把他喊去办公室应付了一下。

之后也有意无意地向他传达不会把这件事闹大的信息。

他原以为这件事的结局就会是李欣向他道歉，然后写个检讨一切就都息事宁人了。

现在这种急转直下的结果让池析亭也迷惑了起来，又点进了大群找到了上午的聊天记录。

群里确实多了一条通告。

是一个纸质的通报批评声明。

上面并没有写出太多实质性的内容，连名字都省略了，只留了姓氏，所以在通报批评被发出来之后，大家都在讨论和猜疑是谁犯事了。

毕竟沈之哲是个挺人性化的领导的。

这么多年他们是真没见过沈之哲发过几次通报批评。

没有让他们疑惑太久，不一会儿就传出了李欣自请离职的消息。

这下都不用多猜，大家心里就都有了数。

不算可惜，也并没有多少同情，反而更多的是一种恨铁不成钢和轻视。

如果就只是因为被通报批评一次就想不开地去离职，这种心理素质和抗压能力，在哪家公司都混不下去。

不管犯了什么事，既然沈之哲只是发了个通报批评的通告，就说明这件事在沈之哲那里已经揭过去了，也不会特意在她的实习报告里留下不好的记录。

实习期都已经过去了一大半了，再稍微挺小半个月就熬到了实习结束，不管怎样，拿着一个完整的实习记录出去都要比她因为犯事主动离职的记录出去要体面的多。

李欣毕竟只是一个小实习生，还是个没有什么存在感的实习生，离职的消息并没有几个人讨论，只是残存了两三条聊天记录，就非常平淡又自然地在所有老员工的记忆里抹去了。

甚至都没有人注意到李欣已经悄无声息地退了群。

池析亭看了眼群的人数，抿了下唇后又看了眼其他群。