第15章 三亚年会、潭柘寺或者孤独的国王

回到北京后的这几个月，林子昂感觉杜铁林的心事更重了。除去正常的会议安排和商务会见，如果是在公司的话，杜铁林总会把办公室门关上，一个人待在里面。有时候，林子昂敲门进杜铁林的办公室，发觉杜铁林就这么一个人站在窗边，看着落地窗外的城市景色，常常一站就是半个小时。落地窗旁倒是新添了两棵发财树，听AMY姐说，是老板特意嘱咐的，而且老板说了，除非他人在外地出差，只要他在北京，这两棵发财树由他亲自浇水。于是，振华控股的员工们，隔三差五，总能见着老板拿着个绿色洒水壶去茶水间取水，再低着头穿过办公区，一路无语，回到自己的办公室。早已习惯了老板“高人一筹”的人设，见杜铁林这般，大伙也都觉得有些怪异。

这阵子，杜铁林的话也明显变少了，似乎是在谋划什么重要的事情，抑或，就是心情不好而已。期间去过两次香港，主要是腾空网的事情，杜铁林要同蒋笙及相关各方大佬反复开会确认，而且每次见面都搞得很神秘，经常是四五人的闭门会议，林子昂也只有在外面等候的资格。看得出来，在腾空网这件事情上，杜铁林很纠结，焦虑的成分占了上风。

倒是股票市场上微风和煦，就这么看似不经意间，时不时地这个股票涨一涨，突破了前期高点，那边的股票抛出了一个概念，瞬间又拉了一个涨停。林子昂从未亲身经历过所谓的大牛市，成长过程中，听家里的长辈依稀讲过股票认购证之类的遥远记忆，再者就是2006、2007年的那波大牛市，那时候林子昂刚上大学，其实也没太多感受。这波行情要是真成了，继续这么金钱汹涌下去，那才是林子昂人生里实实在在的第一次“大牛市”。

如今所见，最直观的感受，就是身边的沈天放每天就像打了鸡血一样，他经手的好几个项目都涨势如虹，尤其是董建国的嘉木实业已经涨到了八十亿市值，眼瞅着再拉几个涨停，或许就冲过一百亿市值了。这无疑是沈天放近两年最为骄傲的一次成功战役。

这几个月里，沈天放要么出差在外面谈事情，倘若在北京，董建国、鲁光辉、沈天放三人就整天厮混在一起。看着每天水涨船高的身价，即便是一个定力再高的人，也经不住这种数字的诱惑。董建国说了，宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王，天赐良机，必须进一步把公司做大做强，等到市值做到两百亿的时候，就是另外一片天地了。

“天放，你是我好兄弟，嘉木实业市值到两百亿的时候，你就从振华控股出来吧。到我上市公司来，做副董事长，咱好兄弟搭档，一定能把公司做到三百亿市值！”董建国说话，从来都是充满自信，口号震天响。

沈天放久居鲍鱼之肆，听着各种奉承好话，又见自己做的各个项目都风生水起，不免也飘飘然，“一言为定啊！董总！近期目标两百亿市值，远期目标三百亿市值！”

这种情绪也弥漫在了振华控股公司内部，毕竟，如此近距离地拥抱财富，谁会不心动呢？整个2014年的下半年，便是在这样亢进的氛围中度过的。整个振华控股都在尽情拥抱这波大涨行情，不停上涨的兴奋，就像火上浇了油。借助着火爆的行情，喜报频传，到年终汇总的时候，振华控股在2014年的业绩表现，创了历史新高。

杜铁林是一个懂得分享，也乐于论功行赏的人。2014年底，在海南三亚召开的振华控股年会上，杜铁林宣布了新的员工激励计划，并根据2014年的实际业绩，给每个员工都准备了一个大红包。杜铁林深深明白，投资公司的核心资源就是人才，那些有才华有能力且愿意为公司付出的员工，他们理应获得更多的尊重。如果金钱是表达尊重最直接的办法，那么，就“恶狠狠”地用金钱来表达“尊重”吧。

林子昂印象中，自他进公司以来，这是振华控股第一次在北京上海之外的第三地举办年会。因为实行北京上海双总部的模式，往年都是北京和上海各自搞活动，杜铁林分头参加。今年讨论年会举办的时候，大家问杜铁林是否还是老样子，杜铁林说，今年业绩做得那么好，公司员工也到一百人了，就找个地方放在一起办吧。最终，便把年会举办地定在了三亚。

这个时节的三亚，气候正好，人又没有春节那么多，举办年会最为适合。订酒店的时候，沈天放说海棠湾新开了几个酒店，可以去尝尝鲜。杜铁林说，那里还有些荒凉，还是放在亚龙湾吧，但选个设施新一点的酒店。最终，便把酒店订在了米高梅。沈天放又说，这个米高梅没有“赌台”，不正宗。薛翔鹤拿出手机查地图，告诉沈天放，从三亚米高梅游泳去澳门米高梅还是有些远的，不如直接游到西沙群岛还近一些。沈天放便说，老薛你别取笑我，年会上你得表演节目。杜铁林便说，你们都要表演节目，我也表演节目，难得这么热闹一次，别太冷清了。