第48章（第2/2页）

“老板，有没有加班费啊？”陈洛如将公章锁回了柜子里。

“没有。”孟见琛道。

“居然没有加班费！”陈洛如跳脚，“你们这样在国外是要被告的！”

“谁让我们是中国企业呢，”孟见琛牵过她的手，说道，“请你去吃个晚饭，就当加班费了。”

孟见琛说到做到，他带她去了CBD附近一家高端日料店吃了刺身。

吃饭的时候，陈洛如问：“老板，我一个月能拿多少工资啊？”

孟见琛道：“你还想要工资？”

陈洛如惊讶：“我怎么不能要工资了？”

孟见琛笑：“我年薪才一块钱，你想拿几毛？”

陈洛如：“……”

孟见琛没骗她，他当总裁的年薪确实只有一块钱。

当初孟祥东退居二线，要将年纪轻轻的孟见琛升任为公司新一任执行总裁，董事会虽然明面上不说，心底却颇有点意见。

虽然孟家在京弘有绝对控股权，但是孟见琛到底还不够成熟稳重。

翻遍国内上市公司，也没见到几个这么年轻的总裁。

在孟见琛手底下，京弘的未来会往什么方向发展，一切都是个未知数。

在种种质疑声中，孟见琛在董事会做了报告，除了阐述一系列他的规划和战略外，还提出了“一元年薪”。

“一元年薪”是西方舶来品，在众多“一元年薪”的商界传奇中，苹果公司的史蒂夫·乔布斯不可忽视。

京弘的高管年薪均以百万起计，像执行总裁这么重要的职位，薪资更是飙升上五千万。

而孟见琛不拿这份应有的年薪，为的是在公司内营造人人平等的氛围，对激励员工有积极的示范意义。

另一方面，除了孟家的家族基金之外，孟见琛本人名下还持有部分京弘股票，他根本不缺那点儿年薪。

陈洛如无语，老公年薪一块钱，说出去也太……

如果她早知道这样，那她当初给吐槽君投稿的时候一定会写上这么一句——“我老公年薪远远低于我国平均水平，连低保户都比不上”。

“一份劳动一分收获，我要点薪水怎么了？”陈洛如说得理直气壮。

“嗯，那你想让公司给你开多少？”孟见琛夹了一块鳕鱼刺身，放入芥末酱油蘸料碟中。

陈洛如想到今天看到的章以旋的劳动合同，她的底薪有一百二十万，折合到每个月就是十万。

于是陈洛如便说道：“给我开一个月十万底薪，不过分吧？”

孟见琛慢条斯理地嚼着那片鳕鱼，然后搁下筷子，直直地看着她单纯的眼睛，说道：“大晚上的，就不要白日做梦了。”

陈洛如来了小脾气：“一个月十万，还不够我买一个爱马仕包包。你打发叫花子呢？”

“每天盖盖章，一个月拿十万，要是放到招聘网站上，人家会怀疑我们公司骗人去搞传销。”孟见琛一本正经地解释道。

“那我到底能拿多少钱？”陈洛如不依不饶地问。

“一个月三万。”孟见琛道。

“我不干了！”陈洛如想到自己受苦受累一个月居然只赚三万块，真想骂孟见琛是周扒皮，剥削劳动者的血汗钱。

事实上，一个月三万还得看在她是总裁办公室秘书的份上。

虽然总裁秘书的工作内容不一定每天都非常高大上，但是门槛之高，远超一般人想象。

孟见琛的秘书个个学历斐然，就连最不起眼的小助理，一问起码都是国内TOP4院校本科学历加海外名校留学经历。

陈洛如现在盖盖章拿三万，绝对不是因为她的工作内容值三万，而是她的学历和能力值这个价——职场小新人都是从打杂的活开始的，但她将来肯定不会只做打杂的活。

“不干正好，”孟见琛道，“在家养养生出门逛逛街，想做什么做什么，不好么？”

作为她丈夫，他希望自己的太太能过上人人艳羡的生活，而不是为了柴米油盐而奔波，那太辛苦了。

“为什么我一个月三万，章以旋一个月能拿十万？”陈洛如不服气，到底还是问了出来。

“她一个月才十万么？”孟见琛道，“之前听人事部门反映，她在华尔街一年能拿五十万美金。”

言下之意，章以旋一个月应该不止十万。

“孟见琛！”陈洛如一撂筷子，“你是不是想借着开工资的机会偷偷给她送钱？”

这狗男人对老情人还真体贴啊。

孟见琛发觉，陈洛如每每提到章以旋，总是处于半炸毛的状态。

虽说孟见琛不是很待见家里那个来路不明的小叔，但是对于这位未来的婶婶，他没有别的想法。她各项能力摆在这，愿意拿十万的底薪在京弘干，是她的一份心意。

可是他想不通，章以旋哪里惹到她了？