第2章 关上过往之门（第5/6页）

过往的工作会为将来开启新的门扉

假设你本身并没有犯错却丢了饭碗，或是你对于前雇主待你不公深感愤慨，恨意至今难消。那么在你到处找新工作的同时，有个东西会对任何一位你未来可能的雇主说不。是什么在说不？是憎恨和愤慨的负面能量，它们会从你的内心投射到他的内心去。他说不出来究竟是怎么回事，但感觉得到有事在困扰你，所以不希望有你出现在他的办公室里。

你要把以往的挫败坚决地抛到脑后，以坚定的意志去找份比丢掉的饭碗更好的工作，任何一个面试你的人才会感受到“好人”的正面能量。在被问到前雇主的种种时该怎么办？绝对不要说他的坏话！坏事一定要让它永远留在过往，千万不要让它阻碍了未来。

工作似乎是累积怨恨的温床。你当然有权生气，再说，任由别人践踏也无助于成功或内心平静。不过，许多人际关系的小伤纯粹就是小伤，不需要当成重创来大惊小怪。

你的格局有多大？格局大的人才会成功。格局大的人才看得出什么是值得关注的大事，而不会把心绪浪费在芝麻小事上。当你看出心怀愤慨与怨恨对自己伤害多大时，每当恼人的小事一发生，就能把它送进过往。有时候不妨把事情讲开，指出一个人是怎么在伤害其他人，把阴霾一扫而空再重新开始。心怀怨恨是胸中的毒蛇、深藏的负面能量。不仅会让它夺走内心平静，还会助长溃疡和其他许多疾病的生成，使心灵连带戕害到身体。把那扇门关上吧！

看到关上过往之门成为最棒的好习惯是奇妙又令人满足的事，这么做有助于掌握自己的内心，并帮助内心达到任何所企求的目的。

永远多一分付出

经常有人要我给某人来点建议，好帮他把愤慨抛到脑后，大多都是跟工作和职业生涯有关。我认为最好的可行做法就是：多一分付出。

在同样的薪资下却做得更多、更好。对自己的工作和上层的要求深究到超越必须知道的程度。做事的方法要让工作成效超越雇主对你的期待。

有个年轻人是一家大型印刷公司的估价员。他对铅字体没花太多心思研究，并且觉得让顾客一直使用惯用的铅字体也就够了。这使得他的工作比较轻松，但我却对他直言，这完全无助于成为真正了解自身工作的人。

后来，他去研究了铅字体，字体在页面上的排版方法以及其他能为单面印刷传单或宣传小册子带来效果、甚至是增加美感的事。当他的老板被客人称赞“你们把东西做得很漂亮”时，老板就知道这个年轻人为公司的声誉做了什么贡献。这个年轻人现在成为公司的主管，以前他很少受到注意。他也让自己摆脱了挫败的感觉，否则将来可能会逐渐沦为薪水少得可怜、心灵卑微不堪的老人。

有个在干货店柜台工作的女店员认定，她所拿的薪水和微薄的奖金就是为了做好一成不变的死板工作，把货架上亮出来的东西卖出去，仅此而已。有一天，有位女士十分友善指名请她找一样摆在仓库很里面的东西，她也发现自己很认真地在找。找到这样货品后，她觉得自己“内在的格局变大了”。此后，她必定都会推荐没出现在客人视线内的东西，并接受客人专门的订货，即使自己只有薄利可图。

不久后，她就有了固定的客群。为了让她服务，顾客都愿意等。此外，她在专业上累积的知识也使顾客很依赖她的判断。她现在是个专业买家，前方正开启了辉煌的生涯。她说：“有两个因素会使你成功：工作和自己。自己永远是比较重要的那个因素。”

当然，你不必等到觉得卑微渺小和不得已时，才来多一分付出！

愿意做得比必须做的多是一帖兴奋剂，这本身就是赚大钱的人、优秀的领导者以及快乐又有热忱的人所具备的特色，他们天天都在为生活创造价值。

看到自己往上爬到了一阶梯子、再往上方一阶，以及前方有所回报的许多阶，这个画面就会深植在你内心，并激励你往上爬。万一遇到付出额外努力却得不到回报的情形，充满正面能量的内心就会找来勇气与谋略。你会离开不适合自己的工作，把它送进过往，然后去找另一份由想象中的画面转变为现实的工作。从哪里开始绝对远远比不上要往哪里去来得重要，在内心里好好构思并开始前进才是首要之务。

至高秘诀再次以多元的面貌展现出来。各位或许还无法用言语来形容，但随着各位读到本书后续的章节，它为各位带来的助益会越来越强大。

心静方法论