第一章 第一天报到（第4/7页）

有懂车的实习生小声惊呼：哇，路虎！好帅的车！宋暖很好奇，问身边的人：“路虎是什么？”

“豪车啊，一百多万呢！”旁边的实习生满脸艳羡，又有点酸不拉叽地说，“这是谁家的公子哥，大清早跑来扰乱人家的办公秩序？”

很快，谜底解开了。几分钟后，会议室大门被轻轻推开，那个黄T恤闪身进来，面对大家投来的目光，他做了个鬼脸，见宋暖前面有个空位置，便大摇大摆地一屁股坐下来。宋暖啧啧称奇：靠，你开一百多万的车还来实习？来摆阔的吧！

在现场给大家分发《员工手册》的HR小姐有些生气：“这位同学，你迟到了。”

这位同学说：“是的，对不起。”

“对不起有用吗？”

“那么，你要我说不客气？”

台下一片窃笑，HR小姐的脸涨成猪肝，一同忙碌的同事走到她身边，轻声在她耳边说了句什么，于是HR小姐清清喉咙，转移了话题：“请安静，下面请我们的集团行政部总监汪思远先生为大家讲话。”

有人鼓掌，宋暖也跟着拍起来手。

7

汪思远的开场白简短有力：在学校里，在座各位被称之为同学们；但从今天起，在这座大楼里，我们将称之大家为同事。各位同仁，职场欢迎你们！

鼓掌。

汪思远说：我知道不少年轻人来到上海，是奔着上海滩的世界五百强来的，不过外企是不是真的有这么好呢？中国惠普公司前总裁孙振耀曾有一个很贴切的比喻：看外企里的人，很像看A片，看的人觉得演员很爽，但是否真爽，只有做的人自己才知道。

台下笑。

大家都知道，我们HY集团最早的办公地点是徐汇区的一套老三室一厅，经常停水停电，员工加班超过晚上九点，住在楼下的房东立刻上来赶人，说会影响他的休息。我们的老板就奇了怪了，HY当年是做代理的，又不是做装修的，大家坐在电脑前写标书做计划，怎么就能影响到这位老阿伯睡觉呢？

台下又是一片笑声。

如今HY的成就，大家都有目共睹。有同行嘲笑HY出身不好，一分一厘都是自己苦出来的，没有天使基金，也没有融资风投，但咱中国人最不怕的就是出身，一百年一个大变化，任何王公贵族也敌不过时代大车轮的碾轧流转！

今天，在这里，我可以负责任地告诉大家，HY最大的优势就是：不拘一格降人才！无论你是什么出身，只要有能耐，都有机会和舞台让你施展，并且回报丰厚，不会让任何一位员工吃怀才不遇的苦头！举个例子：我们的集团副总裁，跟你们一样，也是大四的时候来到HY实习，当时只有22岁，实习期满后正式加入HY，因为表现出色，一个月后即升任工程师，三个月后升任经理级别工程师，一年后升任研发部经理，两年后升任华东大区研发部总监，五年后成为我们集团的副总裁！这样火箭式的发展速度，在外企也好，在国企也罢，可能实现吗？外企算个球，HY集团在世界各地都有办事处，在座的都有机会去培训或者工作，管理当地的员工，给老外打工牛叉还是让老外给你打工牛叉？

汪思远先生引经据典，旁征博引，将大学生们渴望挑战的热情、期盼成功的激情鼓动得一触即发，就在大家热血沸腾之际，汪思远巧妙地收了场：“OK，今天我就说这么多，下面就看你们的了！”

台下掌声一片，宋暖和周格格的巴掌都拍红了。

女孩也好，女人也罢，真是奇怪的动物，有的异性奉上钻石捧出珍珠恨不得掏出自己的心，也无法赢得她们的青睐；但有的男人，譬如汪思远，仅仅是在主席台上器宇轩昂地说几句话，便赢得了在座众多女性的心。

汪思远演讲完毕，HR小姐便拿着一个文件夹走上主席台：“我是集团人力资源部的赵欣，以后大家有什么关于人事劳资方面的问题，可以随时找我。下面为大家分配部门，念到名字的上来领胸卡。”

8

宋暖被分配到了行政部，周格格则被分配到了销售部，可能是因为周格格的简历里有促销德芙巧克力的兼职经历，而那个很拽的迟到男生叫张盛，也被分到了销售部。

HY的行政部是一个很宽泛的大部门，下设总裁办、公关部和后勤保障部。宋暖迷迷瞪瞪被电梯送到32层，赵欣把她往外面一推：“我没空陪你了，你自己去总裁办报到吧，就说是新来的实习生。”

宋暖傻乎乎地站在电梯口，看着电梯像个大嘴巴似的合上，才转过神，探头探脑挨个办公室开始找总裁办。

32层因为是大老板的办公重地，所以一直是大厦保卫处的监控重点，保安从监控探头里看到一个女孩鬼鬼祟祟地在楼里转悠，立刻派人上来盘查。