第二百七十五章 釜山行 其三（第2/4页）

首先你得考试。

GE只收上述三所大学的毕业生，所以简历上首先得有SKY任意一所大学的毕业证，才有机会通过系统筛选被接收，用这敲门砖，砸到一个GE旗下公司人事部的面试机会。

然后通过了面试，还得通过GE集团入职测试和培训，才有机会加入GE旗下的二级娱乐公司，成为签约的艺人见习生。才有机会得到GE的挑选实习，从同期女团中厮杀出来，签约到一级明星事务所，成为正式员工，之后再往歌星明星偶像超模等各方面发展，在诸天QVN网络和多媒体平台厮杀大战，一步步登顶银河女帝的宝座。

而混过社会的都知道，考入SKY，GE入职，甚至演艺圈出道都只是第一步，机会是不会从天而降掉到你面前的。你进入的，是一个所有人都有能力有颜值有学历有智商的残酷战场，所以还得有幕后的人脉之力扶持，才有概率脱颖而出。

但是一旦正式入职，时间表被各种公司培训企划营业堆满，每天干脆只有4个小时的自由活动时间，再想去布局人脉，根本就来不及了。随便一个三级片导演，可能有几百个偶像堵在门口想上他的床，哪怕你愿意，人家的肾功能也不给力啊！

所以这些最关键的布局，都必须提前在在校期间就完成。

是的，SKY的女大学生一般就两条出路，其一就是在大学期间找个经理干部家的二代，或者拿奖学金的天才，结婚做阔太太，以后就吃老公的工资了。

其二就是跑来水晶宫这种地方，陪酒陪聊陪感情，结交GE总社的干部社长，为自己将来毕业出道，打下结实的人脉基础。

啥？都考到SKY了，正经做个营业或者技术职不行吗？

也行啊，不过GE的企业内核文化之一，就是极端的大男子主义，重男轻女。

如果你真的很有本事，是那种发明边缘科技的天才那自然另当别论。否则女性职员，几乎肯定会遇到性别歧视和职场天花板。一般就是那种啥都干或者被人干的经理助理，几乎不可能转正。

工作压力也不见得比明星小，做的还一样是枕营业，二十四小时有二十个小时做出气筒，而且来钱也没明星多啊……

当然你有钱也可以去做手术啦，不过说实话，你变成男人，不也一样是当牛做马，累成死狗，每天二十个小时赚那几万块？又有啥区别呢？

有些东西，生下来的时候没有，一辈子都不会有了。

最后这一顿寡淡如水的香槟，把女团全干倒了，李蟠就一个人望着釜山灯火阑珊又压抑至极的夜景发呆。

你别看现在夜之都打得热火朝天。

其实无论是高天原，是夜氏，还是怪物赢得胜利，最后还不就是搞成釜山这吊样子。

诸天企业帝国，哪个不是这样子。

而且即使这样，也未见得就不好。

至少问起这些女团成员，她们反倒是觉得现在的釜山，比以前朝鲜王国的时候好太多了。

毕竟以前还不是一样要去两班的老爷家当牛做马，为奴为婢，挨打挨骂的。

公司狗上完至少还给钱呢……

总之第二场喝好玩好红包塞好，朴社长又带着李蟠去泡了个澡，做了个全身SPA，精油按摩，又补了顿夜宵，呃早茶，长白山高丽参汤，醒了醒酒，换了身干净衣服。

最后亲自给李蟠送到了釜山市中心的高级公寓，一直替他打开电梯，才礼貌得握手告别。

而理查德·匡特也在门口迎接。

“真抱歉，李经理，您久等了吧。”

正正好好三点，这时间感，掐的有够准的……

“您太客气了，第一次来釜山么，承蒙朴社长热情招待，见了不少市面。”

“是的，朴社长确实是个出色的业务，那么烦请您先签一下这份NDA保密协议，然后我们就直接进入今天的主题吧。”

好吧，朴社长是专业的营业招待，而匡特总监，也真是个专搞技术的钢铁直男，也不说给李蟠倒杯水润润喉，直接一堆技术协议拍上来，然后把他请进会议室，投影出一大堆PPT和技术报告……

“这次邀请您，是希望聘请阁下，协助测试我司新开发的装备。”

“哦，聘请么，果然贵司也推出新竞品了么，不过我记得上次见面时，您不是说找我驾驶也没意义么？”

“我现在也是这么觉得的，不过我只是个负责搞技术的。”

李蟠笑了笑，也没在意，看了看对方展示出的蓝图和实验室直播，意外的发现这居然不是新型号的仿生人，而是某种SBS。

对，是某种盔甲套装，而且似乎还是生物体甲胄，更接近于基因改造的生物兵器了，外壳好像甲虫壳一样，内里分明可以看到红的绿的粉的白的肌肉肌腱纤维神经鞭毛，如同活物般蠕动着。