第三百三十五章 刘东强拜访沐阳

有人失意，自然有人得意，而且还是一夜兴奋无法入眠。

昨晚中一等奖和特等奖的，今后公司有此类抽奖，不再有机会获取。

离谱的抽奖奖品，而且数量达到六十个名额，价值三千多万，估计没什么公司这么大方了。

如果说星海集团长时间不上热点新闻，那才真的是新闻。

《震惊：星海集团的年终抽奖奖品竟然是房车！》

《星海集团：年会活动奖品的天花板》

《土豪公司，星海集团2011年年终奖披露！》

……

其中，CU的一篇文章是如此报道：“一直备受媒体关注的星海集团及掌门人沐阳，最新消息，星海集团董事长沐阳为员工发放2011年年终奖，普通员工可领4－6个月工资作为年终奖，拿到最多的还是研发部门，助工最低接近3万元，中级工程师15万元，高级工程师45万元……

专家级别及以上达到百万级……

也许这些数十万元上百万的年终奖跟普通员工没多大关系，但星海集团还发了过节费两千元，还有价值三千元的购物卡！

过节费与去年一样多，估计员工还没有把去年的购物卡钱用光，又为买什么发愁了。

在年夜饭活动环节，公司奖励员工人均一部价值两千五百元的国产手机，星海集团专用。

其实，这些都不算什么，星海集团奖励房子，奖励豪车，名额可不仅仅一个，而是足足几十个，也不是发给高层，而是普通员工。

据悉，公司食堂的一名帮厨就抽中了一套房子，在领奖时，甚至感动哭了，看向沐阳时，整个人不知道说啥好，他做梦都没想过这辈子还能在城市里有自己的房子！同时其他员工也深受激励。

至于特等奖，说是一辆悍马EV，等量产出来时才可以领取。笔者毫不怀疑星海集团的信誉，而是怀疑星海集团能不能正常量产新的悍马EV，估计中奖的员工宁愿要房子，也不要车子。

一辆车子的价值超过一套房子，星海集团目前还没有公布悍马EV的价格，甚至都没有公开车子外观和具体参数，但从星海集团的奖品，肯定不低于60万元，悍马EV到底是怎么样的车子？

太让人非常期待了，还是放空炮？

……”

这个报道论坛下，网友议论纷纷。

“星海集团创造了年夜饭活动奖品的天花板，我就知道，星海集团这几天肯定要上热点新闻，一天不上，我都感觉不习惯了。”

“我们老板说，今年公司效益不好，给大家发了一句话，‘来年加油’，我们公司并不是什么都没有发。”

“年底了，我们公司老板说公司效益不好今年不发年终奖了，去年说回款慢没法发年终奖，再上一年说运费贵没赚到钱也不发，真不知道明年会有什么理由。不过，我已经打算辞职了，不跟狗日的老板玩了。”

“我们老板给我们发了一个安慰拥抱，并不是什么都没有发，我们很想提下意见，能不能换老板娘来拥抱一下。”

……

每年到了年底，最愁的还是公司老板，为员工的年终奖发愁。

很多民营老板觉得已经给员工发工资了，年终奖就是奖励，那是自己的钱，怎么可能发给员工呢，凭什么？

他们就非常反感那些发年终奖的公司，比如星海集团，发就发了，竟然还上了热点新闻，让员工讨论，显得他们很抠门。

本来嘛，在年会上搞活动，一等奖几部手机都显得很大方了，现在星海集团这么搞，他们来年还搞不搞，搞了还被员工埋汰奖品太没档次，特么的，连房子都作为奖品发了，就连这些民营老板都想要，那可是H城的房子呀，这可不是大白菜。

至于发车，他们感觉反而不算什么，难道悍马EV比得上奔驰S？

昨天晚上，李创就非常幸运，没抽中五等奖，他感觉自己运气真的太差了，轮到四等奖时，竟然也没中。

已经发出去两千名，四分之一的概率了。

对没中奖的员工来说，最怕前面前轮中奖，一中奖了，那后面的就没有机会再中奖了。

一等奖是三个副总裁喊启动，特等奖时，董事长沐阳亲自上阵，他说了一句话，让所有员工都沸腾起来了。

“本来嘛，最近都没有公布过悍马EV研发进度，在这里我也不会公布，这个悍马EV由我亲自设计外型，也许我今天说这句话，传到外界，估计要被汽车行业的人吐槽了，一个从来没有设计过汽车的老板，竟然亲自设计汽车，这车能开吗？

我们星海集团造车一直以来受外界质疑，我也懒得反驳。

我们是顶尖科技公司，我们已经习惯创造世界第一，引领世界，我们有这个实力；

但我希望，还是低调一点好，用作品来说话，比喊什么口号都强。