第39章（第5/8页）

“他推我，笔才掉在地上的！”

“是他先踢了我一脚，我才推他的。”

……

那一瞬间，因上班时间可以带薪看孩子而感到很高兴的家长们，此时非常希望回归办公室。

让专业的幼教老师来收拾这个可怕的场面。

鸡飞狗跳的第一课，以孩子们每人得到纸和笔回归原始绘画方式、大人们领着自己家的产品回去继续上班调试程序而告终。

有了改进的方向，项目组精神十足，埋头修改。

有了一群不按常理出牌的「测试工程师」，发现问题的速度比以前快多了。

第三版出来之后，就很少再出现死机和BUG等等情况。

开发会议上，项目组长向安夏提出，计划推进一款独立的绘画软件。

通过这段时间不断的测试，他们发现PHOTOSHOP有很多功能并不能满足绘画工作的需要。

“嗯……”安夏点点头，“别忘了开发不同的笔刷头。”

此时，无论是自带的画笔，还是PHOTOSHOP，只有一个笔头。

喷漆、铅笔、毛笔……等等特效，都是后面才增加的。

“以后会需要的，早点准备起来。”

小毛孩捣乱测试结束之后，是请真正的美院师生做测试。

他们对硬件和软件提出一些专业性方面的问题，对笔刷功能颇有兴趣，并希望可以再多一些笔刷可以选择。

手绘板的最终测试结束，可以销售。

安夏将手绘板的目标客户定位于各大公司的市场部，还有4A广告公司。

在这个年代，对绘画有着大量且完美追求的，就是这部分人。

现在他们画稿非常不方便，来来回回的折腾，上传。

像后世常被当成笑话的「给我放大一点」……

“给我缩小一点……”

“在放大的同时再缩小一点……”

后世属于纯脑力劳动。

现在属于脑力加体力劳动。

方便快捷的修改画稿，是他们最大的诉求。

一块紫金专业级手绘板不便宜，大小公司都觉得没必要增加这项开支。

工作多？

咱们员工养着干什么的？

做不完？

加班呗。

此时中国市场已经有了许多家外企，这些从资本主义世界来的企业，全方位的冲击着国内企业，包括广告宣传。

发现自家广告能力和意识皆落后的国内企业急欲奋起，而国内此时仅有一家合资4A广告公司——电扬。

电扬一家独大，忙着赚钱赚翻天。

其他国际广告巨头闻见了钱的甜美气息，纷拥而至。

手写板这样的新需求，就得有足够份量的人推动才行。

4A广告公司一举一动皆为模板，选他们最好不过。

安夏盯住了刚刚向中国伸出试探之脚的4A广告公司：奥美。

此时奥美在中国的办事处刚刚设立，还没有正式运行。

员工加在一起也不过几十人。

紫金的销售经理得到消息后，跃跃欲试，想要将奥美一举拿下，让他们都先用上手绘板。

被安夏阻止了：“办事处看起来人不多，但是很快他们就会变成一个大公司，现在的办事处负责人将来就是总经理之类的职位。你去，不合适。我去。”

安夏带着样品和资料前往奥美位于沪市的办事处。

得知是紫金电脑公司的老板，对方接待员不敢怠慢，马上请来了负责人宋先生。

安夏开门见山，介绍紫金手绘板。

“我们的手绘板完全模拟真实的绘画触感。可以让美术设计直接在电脑上绘制原搞，也可以将照片扫描存储进电脑之后，再使用不同的笔刷，对原照片进行修改设计……”

宋先生听她说完，又看了看价格，脸上露出犹豫的表情：“现在用它，为时尚早。”

刚刚成立办事处，一毛钱没挣，还要再出去一笔看起来没什么必要的支出。

大多数人都会拒绝。

在来之前，安夏已经对电扬的业务量进行了一个了解，并做出了数据分析。

“电扬现在的业务量非常惊人，一单业务下来，修改所需要用的时间，占了工作时长的40%。

如果修改的流程可以缩短，可以马上看到画面呈现出的效果，可以大幅提升工作效率。”

安夏又说：“现在他们也是人海战术，拼命往项目里堆加人力。但是修改速度慢，就是慢，客户就是得慢慢等一张图修改完。

如果他们修改完一套图需要一天，你们修改完同样一套图只要一个小时，我是客户的话，肯定选你们。”

“电扬在国内已经很久了，根深蒂固，很多公司的对接人都习惯于用他们。奥美要在熟人社会里，与他们抢订单，除了创意好，还要速度快。”

……

奥美在来之前，就知道自己最大的敌人就是电扬。

宋先生的首先工作目标，就是如何与电扬分庭抗礼。