第246章 为了中个标，大家都很……（第6/7页）

这些工作非常简单，给一个三岁小孩五分钟，他都能学会。

所以，替代性也非常强，今天就算全厂工人全部辞职。一个小时之内，也能找齐替代的人选，因为完全没有门槛，太简单了。

各位在自己现在的岗位上应该能感觉到，紫金厂不是这样的，每个人在自己的岗位上，都有提出改进意见和效率的空间。

比如，去年，我记得是装配车间一位叫梅云香的同志，提出工具和零件固定摆放位置的调整，可以在主板装配流程节约十秒的时间，管理组采纳了她的意见，并给了她一笔奖金。

我希望在紫金工作的各位，可以发挥自己做为人的主观能动性。而不是做着只需要五分钟就能被别人顶替的工作。”

下面有一个胆子大的工人大声说：“可是厂里不也要引进全自动流水线了吗？我们现在想得再多，到时候还不是会被机器替代。”

“乱说。”安夏向他一笑，不像在骂他，倒像在哄人。

“机器是死的呀，它们只会干活，不会动脑，就算流程有问题，它们也只会照样执行。而且，也不能任意添加指令。

比如，今天管理组说装完主板之后，要加一个封条，防止客人私拆。明天说封条不用装了，但要贴一个防盗码。

机器可改得不会这么快，要给它编程序，要给它加装对应的机械臂。但是要你们去做，你们会说理解不了，做不到吗？”

台下那人愣了一下，仔细想想，好像是这个道理，便不再作声了。

“特别特别简单的工作被机器取代是必然的。但是机器还有很多事情是做不到的啊。就拿打扫家里来说，我们公司就有扫地机器人，大家都见过吧，是不是还挺智能的？

但是它不能擦桌子，不能洗衣服，不能叠衣服，不知道哪件衣服应该放在哪个抽屉里。

从实用的角度来说，在很长一段时间内，不会有机器可以替代保姆的工作，最多只是辅助。

不要把自己跟机器放在同一个档次，机器是为人服务的，是人的辅助，你们一定能做到比机器更厉害的事情。

希望大家在工作的时候，能多主动一些，多学一些东西，这不是为我学的，而是为你们自己。

就算将来你们要换地方工作，也能用上在紫金学到的经验，步步高升，获得更多的收入。”

安夏的话，对工人来说，是个安抚。

给工人开完会，再给管理层开会。

安夏在给工人开会的时候，和颜悦色，让身在一线的工人如沐春风，谁不说安总是个温柔典雅的体贴管理者。

给管理层开会的时候，气氛完全不一样了，没人敢作声。

特别是那个乱说话的车间主任，噤若寒蝉，安夏指名道姓，对他劈头盖脸的训：

“你有没有脑子？当着那么多工人的面，说工人很快就要被取代？常熟那几个外商工厂的招工广告你没看见？都快贴到厂门口了！他们要是集体走了，你能马上招到熟练工？还是你自己上？”

安夏对管理层重申要保证质量稳定，首先就要保证人员稳定和质检队伍的稳定。

不利于团结的话不说，不利于稳定的话不说。

对生产质量和质检水平心里有底之后，安夏才腾出心思来解决投标的人情往来关系的问题。

就算是在2023年，陪标、围标都是常规操作，更别提是各种规则还没有明文规定的现在。

安夏去找了曾经与紫金有业务往来的退休老领导。

她也没带什么值钱的东西，就拎了两盒蜂王浆当礼物。

老领导开门看见安夏，笑道：“哈，是小安啊，快请进来。”

屋里的装修是标准的八十年代老干部风气，书房的墙上贴着一幅字：宁静致远

老领导笑眯眯地扫了一眼安夏手里的蜂王浆：“哎，来就来了，怎么还带东西，坐坐。今天你怎么不上班啊？”

安夏坐下后，笑道：“我是出差，正好路过，便想着过来看看您，我还怕您这有客人，排不开呢，又不知道您的电话号码，没法预约，只好腆着脸来了，没打扰您吧？”

“我退休以后啊，就耳根子清静咯，以前确实，找上门的人很多，都是求我来办事。现在啊……

世态炎凉，你是在我退休之后，头一个来的。你来，我是欢迎的，你要是有什么事找我帮忙，哎，我是爱莫能助咯。”

安夏不以为意，笑着说：“上次的合作，我们公司得了您的很大支持，在我心里，一直把您当长辈，就是过来探望一下，没有别的意思。”

“我那回用你们公司的东西，那也是你们公司的产品质量好，技术先进，你别说，还真找出几个小问题。要是靠人眼去看，就看不着，等火箭上了天，就不知道会发生什么啰。”