第二节尴尬是困境也是出口（第5/6页）

常见的说法：没话找话，强行尬聊。

更好的说法：“老板，我刚出社会，有些事实在不懂。不知道能不能请教老板，像××××一类的事情，换成是您，会怎么应对呢？”

跟地位比自己高的人单独相处，大多数人有两种表现，要么是拘谨，要么是没分寸。就拿员工跟老板的私下交流来说，有些人紧张得要死，什么都不敢说，惹得老板嗔怪；有些人则是真把老板当成了朋友，什么都敢推心置腹，却往往言多必失。

其实，当老板跟你说“放松一点，拿我当朋友就好”的时候，他到底想表达什么意思呢？是真心想交你这个朋友吗？当然不是！如果真是这样，他大可以平时多关心你，或者是在工作之余多带你去见世面，不用等到气氛这么紧张的时候，才说这种话。

事实上，老板之所以会这么说，潜台词是在责怪你让他觉得不舒服。一方面，没人喜欢气氛这么僵；另一方面，老板也想展现出平易近人的形象，而你太拘谨，其实就是不买这个账。所以，老板嘴上说是要“交朋友”，其实只是在暗示你，要你想办法让气氛轻松点，彼此能多聊几句就好。

明白了这一点，接下去应该怎么做呢？很多人就会说：“当然是想办法找话题啊！”但是难就难在找话题上了，因为你们本来就不是朋友，很少有什么共同话题，而且身份地位又不一样，小伙伴聚在一起喜欢聊的私人八卦、私下吐槽什么的，跟老板聊起来都很容易失控。所以，强行找话题，就很容易陷入尬聊，让气氛变得更加诡异。

但是，有一类话题是永远有得聊，而且绝对不会出问题的，那就是“请教问题”。要知道，即使是私下跟老板聊天，你们依然是上下级的关系，所以，你挑的话题就应该符合下对上的人设。而“请教”，是最应景的。

首先，可以提出你自己的人生疑问，让老板有机会做你的“人生导师”。因为平常老板只是指导你的工作，但是这时候，正好可以请教工作之外的疑问，让老板有机会展现他的人生阅历，跟你分享他的价值观。

比如你可以提问：“老板，工作以后，总有朋友会来跟我借钱，这让我很困扰，是您的话，会怎么应对呢？”这时候，老板就可以分享他的经验来开导你，甚至日后还可以拿这件事开你玩笑。总之，不管老板怎么答，也不管你到底有没有觉得受用，你跟老板的关系，肯定会因此热络起来。

但是要注意，当地位比你高的人分享个人故事的时候，气氛再好，你也不要为了满足自己的表现欲，反过来把话题引到自己身上；或者是为了满足自己的好奇心，细致地追问对方没主动提到的事情。因为这样可能会让人觉得你有些得意忘形，没大没小了。

当然，如果你实在是脸皮薄，除了工作不知道能聊什么，至少也可以请教一下“如何处理工作和家庭关系”之类的问题，从工作自然过渡到生活，也可以让老板始终觉得有话讲，而且话题又不会太过严肃。他有话讲，你只需要点头听着，也就不会尴尬了。

谁都有表现欲，特别是地位比较高的人，通常都喜欢话题围着自己转。而这种说话方法的诀窍，就是用请教的方式来顺应对方，给对方“摆谱”的机会。

所以，它不仅是在面对老板时可以使用，面对长辈，你也可以向他们寻求人生的建议，听他们说一说过去的故事。关键不是你能获得什么，而是能跟他们私下相处愉快。

不用担心这种想法太过腹黑，因为虚心请教并且耐心倾听，本来就是表达对他人尊重的最好方法。而且，如果对方真的是想跟你平辈论交，那他一定不会只顾着自己说，也会时不时反过来询问你的看法，对你表现出同等的尊重。遇到这样的情况，你倒是真的可以放下心防，把对方当成朋友。

能打动人心的，

从来不是华丽的辞藻，

而是动人的细节。

下个月我就要结婚了，我想有一段精彩又难忘的婚礼誓词，该怎么说呢？

常见的说法：“我第一眼见到你的时候，就觉得这个人特别不一样，你那顾盼流波的样子，让我瞬间体会到什么叫倾国倾城！”

更好的说法：“第一次见到你的时候，是你对正在安排座位的班主任说，我要坐在那里。你指向的，正是我旁边的座位，虽然班主任没能满足你的要求，但我心里的这个位置，你却牢牢地占据了这么多年。谢谢你，走进我的世界里。”

类似婚礼这样的重大场合，我们都想表达自己的深情。然而一个常见的误区是，很多人觉得表达深情，主要靠的是文采。甚至还有些人会在网上搜索范文或模板，照本宣科。这样不但俗套，而且通常也没办法打动人。

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